《首席人才官》

原蚂蚁集团首席人才官（CPO）曾松柏离职，由副CPO吴敏芝接任。吴敏芝原为阿里合伙人，于2021年8月退出合伙人位置，加入蚂蚁集团，担任资深副总裁、副首席人才官。 据蚂蚁集团官网显示，在加入蚂蚁之前，吴敏芝在阿里巴巴集团任职20余年，曾在B2B多个业务模块工作，负责诚信通、Golden Supplier、国际业

大多数公司都有一系列政策：法定假期、考核标准、标准工作时间、年度目标。但是，这些条条框框会使员工受到控制，难以找到工作热情，如何能够让员工信任并且对公司满意？Netflix前首席人才官帕蒂·麦考德（Patty McCord）分享了她关于员工管理、员工选择、评估体系建立相关的见解。（via Ted）

创头条消息   昨日晚间，滴滴发布内部信，程维宣布组织新变化，他表示，为了进一步推进公司组织文化升级和组织战略落地，更好地为用户创造价值，集团决定设立滴滴首席人才官CPO（Chief People Officer）一职，任命柳青兼任该职务，全面负责公司人才发展计划。各组织HRBP Head、HR COE各模块负责人、各

昨日下午，何小鹏在内部邮件正式宣布，廖清红（Rick）同学将出任公司首席人才官（CHO），全面负责公司人力资源管理工作，直接向何小鹏汇报。 廖清红曾在奇虎360集团担任高级副总裁，并历任华为软件数字业务开发部部长、华为软件人力资源总裁。何小鹏在公开信中表示，廖清红具有丰富的研发管理经验和互联网人力资源

对企业而言，最重要的经营之道之一就是要明白坦白真相并不是一件残忍的事情。事实上，坦白地告诉人们需要了解的事情是确保能够获得他们的信任和理解的唯一方法。在Netflix，我们提倡员工要正面交谈彼此的问题，而不是私下在背后进行议论。这一要求适用于公司的全体员工。我和Reed Hastings（Netflix的创始人兼首席执