satya nadella

CEO是企业文化的最高负责人。如果一个企业的文化注重倾听，学习以及合理运用员工激情和才智来达成目标，那么企业走多远都有可能。创造这种企业文化是我作为CEO的职责。微软的文化有点僵。员工都要证明自己才是最聪明的。按时完成和达到指标在所有一切之上。开会也都非常正式。比如如果一个高级领导想要挖掘一个普通员工的潜能和创造力的话

在Gartner Symposium 2016会议上，微软CEO Satya Nadella大胆的宣布Windows是最开放的平台。Nadella此话的上下文是微软试图将用户、IT和开发者统一起来的使命。但开放一说备受争议，如果说Windows是最受欢迎的平台可能没人争议，但开放？Window

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根据微软美国时间周一的一份 SEC 文书 显示，微软计划颁发给 CEO Satya Nadella 一笔总值约 8430 万美元的奖励金，作为其履新半年以来推出新的核心战略「移动领先，云领先」（Cloud first. Mobile first.），带领微软励精图治的正常薪资+奖励。 8430

在微软 季度财报 的电话会议中，CEO Satya Nadella 确认将会统一主要版本——即 Windows 桌面版、Windows RT 和 Windows Phone 等 Windows 品牌系统。这一战略“意味着在所有尺寸的屏幕上使用同一系统”。 在此之前，ZDNet 的资深微软观察家 M

Satya Nadella 担任微软 CEO 已有五个月时间。他的目标极为明确，即改变这一软件巨头未来发展的重心，使微软继续引领下一代科技改变。在微软上一财年结束之时，Nadella 也发表了一篇长文章，详述了他对微软未来的愿景。其中谈到了移动领域及云计算的重要性、微软是否不再将发展重心放在设备与服务上，并指出目前的举

当 Google 收购摩托罗拉移动，微软收购诺基亚设备与服务部门之后，人们纷纷断言，苹果、Google 和苹果一起走上了软硬件结合的道路。只是随后 Google 将摩托罗拉手机转手卖给了联想，微软对于诺基亚的改造也并不激进。 Google 不把硬件作为重心可以理解，但是微软前任 CEO Ballmer 给了微软“设

Satya Nadella 执掌微软的这短短的3个月里，带领微软进行了一系列在以前几乎不可想象的变革。在 Code 大会 上，Nadella 在访谈中表示，微软正在在探索与微软实力相符的未来，以下是访谈中的一些要点： 微软的软件和服务需要能够在“所有设备上”使用Nadella认为我们进入了“后后PC