人员编制,

腾讯《一线》 郭晓峰 12月27日报道精简机构是推进混改企业内部改革的“第一刀”。中国联通今日宣布，机构精简超预期。在总部层面，部门数量由过去的27个减少为18个，减少33.3%；人员编制由1787人减少为865人，减少51.6%。在省分公司层面，省分公司现有机构数减少205个，减少20.5%；本部管理人员职数减少34

（原标题：中国联通机构精简新进展：总部人员编制减少51.6%）澎湃新闻记者 周玲12月27日，中国联通披露瘦身健体精简机构的最新成果：在总部层面，部门数量由过去的27个减少为18个，减少33.3%；人员编制由1787人减少为865人，减少51.6%。在省分公司层面，省分公司现有机构数减少205个，减少20.5%；本部管

9月3日，网上曝出的一份《中国联通瘦身健体精简机构实施方案》（以下简称《方案》）显示，中国联通将精减近900个人员编制。业界猜测，这次“瘦身”与中国联通正在进行的混改有关。 方案显示，此次机构精简要求与设置规则上，首先明确了集团总部、省级分公司、地市分公司、县分公司/网格（基层经营单元）四级组织定位。具体来说，

钛媒体快讯 | 9月2日消息，随着联通混合所有制改革方案落地，该公司结构精简计划也正式启动。据澎湃新闻报道，一份《实施方案》文件显示：联通集团已经初步完成了总部的机构精简，部门数量从27个减少到20个，精简比例为26%；人员编制从1787人减少到891人，精简比例为50%。接下来，联通要求各省级分公司尽快制定具体方案，

中国联通原标题：联通启动大瘦身：总部人员编制已减50%，严控领导岗位数混合所有制改革方案落地，中国联通酝酿已久的“瘦身”计划开始启动。8月28日，中国联通内部发布了“瘦身健体精简机构实施方案”（一下简称《实施方案》），开启了组织机构改革和精简人员大幕。9月1日，澎湃新闻记者看到的一份显示为《实施方案》的文件显示：联通集

（原标题：联通启动大瘦身：总部人员编制已减50%，严控领导岗位数）混合所有制改革方案落地，中国联通酝酿已久的“瘦身”计划开始启动。8月28日，中国联通内部发布了“瘦身健体精简机构实施方案”（一下简称《实施方案》），开启了组织机构改革和精简人员大幕。9月1日，澎湃新闻记者看到的一份显示为《实施方案》的文件显示：联通集团已

省人民政府办公厅关于印发贵州省大数据发展管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（黔府办发〔2017〕3号） 　　 各市、自治州人民政府，贵安新区管委会，各县(市、区、特区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：《贵州省大数据发展管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府同意，现予印发。贵州省