董明珠员工

近日，格力电器董事长董明珠在访谈中回应是否会招聘35岁以上的员工。她表示：“我照招呀，35岁如果好的为什么不招，我都快40岁才下海。35岁其实在外面锻炼时间长，是非常有经验的，他在这至少要干20年，为什么不可以？这个问题暴露出很多人他是高不成低不就，不是35岁找不到工作，他不愿意低下头，认为我有个大学文凭或者甚至于有的

近日，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠，在接受凤凰网财经采访时表示，员工不在于劳动多有压力，是在收入不多有压力。“如果他收入很高，不要请保姆，一个人在家就可以了，现在关键请了保姆还担惊受怕的，孩子被拐或者在家对孩子不好等等，这么多的问题交集在一起他不可能有幸福感，这就是一种压力，焦虑自然而然就产生。所以我们更多

3月12日消息，格力电器董事长董明珠接受采访是表示，员工收入不多才有压力。董明珠表示，员工不在于劳动多有压力，是在收入不多有压力。“如果他收入很高，不要请保姆，一个人在家就可以了，现在关键请了保姆还担惊受怕的，孩子被拐或者在家对孩子不好等等，这么多的问题交集在一起他不可能有幸福感，这就是一种压力，焦虑自然而然就产生。“

今日头条中汽协：2024年1-2月新能源汽车销量为120.7万辆 同比增长29.4%中汽协发布数据显示，2024年1-2月，新能源汽车产销分别完成125.2万辆和120.7万辆，同比分别增长28.2%和29.4%，市场占有率达到30%。去年旅游有多热？文旅部部长用哈尔滨举例3月11日下午，十四届全国人大二次会议第三场“

日前，董明珠在央视财经《对话》节目中回应了她曾建议员工跳槽支付培训费一事。她表示这并非针对普通跳槽人，而是格力培养了十年多的员工。董明珠认为，从技术、创新角度来说，企业培养应归属企业，而不是归属于个人。因为企业创造了平台，给他投资，这过程不是你个人的一个“业绩，是一个团队，而你离开以后，把我们的专利切走，你肯定是按照国

3月4日消息，去年3月，格力电器董事长董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠强调，“因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。日前，董明珠在央视财经《对话》节目中回应了建议员工跳槽支付培训费的说法。她表示这并非针对普通

今日头条人民日报：加快培育汽车后市场新供给近年来，我国汽车后市场的新技术、新产品、新业态、新模式不断涌现，汽车消费潜力进一步释放，有效促进了汽车后市场规模增长、结构优化、质量提升。截至2023年底，全国汽车保有量为3.36亿辆，乘用车平均车龄已超过6年，维修服务需求随之增长。“2020年我国汽车养护与维修市场规模约1.

1月29日消息，在格力2024全球梦想盛典上，董明珠公开宣布，会多拿出两个亿给员工发年终奖。在董明珠看来，要让员工有尊严地工作，利他思想有助于企业发展，所以就要善待大家。她还强调，格力电器有自己的使命和责任，不是简单的工厂，更不是为了盈利而做的工厂。 董明珠还通过实施如提高员工薪酬福利、推行企业内部住房计划（如

1月25日消息，据国内 媒体 报道称，董明珠在最新接受采访中表示，非常痛恨其他企业来格力挖人。 董明珠表示：“像很多的企业都是靠买别人技术，或者是收购别人企业，但是这时候他发现，他们最缺的是创新力。”关于被其他企业挖员工，董明珠还表示：“几乎每一个企业都在我这挖过人，成群结队地在我们这挖

要闻提示 1.俞永福内部再次回应饿了么被收购传闻：假的终归是假的2.马云大举收购大跌的阿里股票，取代软银成为阿里最大股东3.蚂蚁集团股东结构调整完成，最大股东发生工商变更4.惠普突然注销上海公司，被曝转移产业链到越南，官方回应5.谷歌裁员政策引发内部不满，多名员工控诉公司“作恶”“混乱”“失去创新”6