996工作

来源：雪豹财经社（ID：xuebaocaijingshe） 作者：钰心历史不会重复，但总会押韵工作四天，休息三天，工资不变。6月初，英国30多个行业的70家公司、共约3300名员工开始了一场“反内卷”实验。这是有史以来规模最大的短工作周试点活动，从公司管理者到普通打工人，都关注着最终的结果。在中国，互联网大厂依然盛行加

关于“996”工作制度讨论的热烈程度，远比996这三个数字要复杂的多。要说盘点下低效996的危害和原因，真是特别多。比如一天只有24个小时，睡觉吃饭等日常行为起码要占据10个小时，如果工作时间超出8小时，有限的时间被拼命压缩，你还会有时间学习充实自己吗？又或者因为加班，本来预约好的健身活动只能取消，长期久坐变身三餐外卖

今日3.8妇女节，乐视视频、乐视智能生态官方微博联合发声，推出积极响应国家号召、保障职场女性权益的实施办法，在招聘面试、工作制度、工作纪律、福利待遇等方面进一步改善工作方式方法，加强对职场女性权益的重视与保护。办法主要包括以下几个方面：1、 无差别对待不同性别的求职人员，在面试中不提问涉及年龄、婚姻、生育等方面的问题，

人社部、最高法明确了，“996工作制”属于违法！钛媒体 · 刚刚微信扫码42明确规定：用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款，均应认定为无效。人社部、最高法明确了，“996工作制”属于违法！00:0007:19图片来源：unsplash.com如果老板强制叫你996工作制，你

对接几十个同事、画上百张线稿、永无止境的审款改版......这样繁杂的工作,是曾经作为服装品牌设计总监刘婉婷的日常。而今已是两个孩子的妈妈,刘婉婷辞去了原公司设计总监职位,从曾经披星戴月的高强度工作中抽身,成立了自己的服装3D设计工作室,变身自由职业后,刘婉婷终于在工作与生活中找到了久违的平衡点。她说:“我很满意现在的

矫正“加班文化”，跟“996”说不，腾讯旗下工作室鼓励双休钛媒体 · 刚刚微信扫码41尽管当下互联网大厂的加班问题依旧严重，但只要社会舆论、企业和法律监管对于职场员工的基本休假权益更为重视，就意味着矫正“加班文化”趋势是向好的。矫正“加班文化”，跟“996”说不，腾讯旗下工作室鼓励双休00:0005:23图片来源@视觉

从狩猎农耕到城市996，工作为何越来越累？深响 · 刚刚微信扫码1在95%的智人历史中，工作都不曾是人类关注的重心。图片来源@视觉中国文丨深响，作者丨杨策为什么要工作？工作的意义是什么？近年来，以互联网公司为代表的加班文化愈演愈烈，工作不仅与追求财富挂钩，还被赋予了各种伦理意义，而当疲惫和焦虑成为常态，越来越多的打工

【钛晨报】吉利控股与富士康组建合资公司；百度回应公开“员工工作状态预测”相关专利：和996没有任何关系；英特尔正式宣布Pat Gelsinger将接任公司CEO一职钛媒体 · 刚刚微信扫码2631传腾讯计划投资近2.3亿美元，推动消费贷款业务；蜜雪冰城首轮融资结束，2021年内登陆A股；TikTok修改18岁以下青少