程序员跳槽

以前所有的求职指导都是经验论，缺乏逻辑性，⽽程序员是⼀种逻辑动物，只有当他们理解求职到底是⼀种什么⾏为以后，才能做出有意义的⾏动。 这是Easy写在《 程序员跳槽全攻略 》前面的一段话。因为不是程序员，我的第一感觉是不明觉厉，在想这是不是在忽悠我。不过之后Easy向我展示了这本书的10万的下载量，看来确实有

小编：事实上辞职也有很多话题，也能让我们进行深刻思考。程序员通常会因为一些比较常见的原因，例如产品发布失败、裁员、薪酬/福利减少，但也有你想不到的理由而辞职。亮点总是在最后哦！1.低薪2.各种乱改需求3.没有高手4.发展空间5.加班6.被挖墙角7.妙（妙=女少）来源：it之家

程序员辞职或跳槽的几个常见理由时间：2014-12-16 15:26来源：博客 - 伯乐在线作者：@不知霜舞哀伤udspj1. 低薪2. 各种乱改需求3. 没有高手4. 发展空间5. 加班6. 被挖墙角7. 妙 (妙 = 女少)　　关注 互联网的一些事 官方微信，回复" 19888 " 即可在微信里阅读本篇内容。　

首页 » 职场人生 »2014年程序员跳槽指南——教你怎样跳槽薪资涨幅高2014年程序员跳槽指南——教你怎样跳槽薪资涨幅高分类标签: 程序员求职 前些天，有一篇关于2014年互联网行业薪水分析的文章在网上传的很火，作者是一名互联网猎头。全文围绕2014年上半年由他给互联网从业者开出的十多个

又到了程序员的跳槽高峰期，跳槽，是绝大多数程序员曾经历的过程，也是每个程序员必须面对的问题。在这个缺乏安全感的年代，到处充斥着不稳定因素。社会环境不稳定，企业不稳定，程序员不稳定。 前段时间在我的几个IT技术交流群里，群里讨论得最多的话题就是换工作，心对心地与大家交流，回答了很多朋友的是否应该跳槽的问题，将我

& & & &一些人总是发出一些错误的声音，形成了劣胜优汰可怕的现象。他们在误导着中国，把我们的后继军训练成软件蓝领，胸无大志，目光短浅，稍有点成绩就自满就自高自大的人，浑不知天外有天，外国正在虎视眈眈盯着中国的庞大市场。　　由于软件蓝领的呼声人们不再致力于培养大批的高精尖人才，掌握国际尖端技术的人。而是花费心思培训一