留不住人才

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移民总数世界第一，印度为何留不住人才？

虎嗅网 • 1年前

早在几年前，印度就已1800万的总移民数，成为了世界第一的移民输出国。为什么最优秀的印度人才却总是在国外出头？1800万移民，为什么不愿意在印度发光发热？这期视频，就来聊聊为什么印度人总想移民？在“印润尽润”的背后，又有多少无奈和心酸？

为什么你招得到人才，却留不住？

虎嗅网 • 1年前

本文来自微信公众号：人神共奋（ID：tongyipaocha），作者：人神共奋，头图来自：视觉中国一、Capital One的人才怪圈 2015年前后，是中国互联网金融发展的鼎盛时期，不但有大量的初始公司，几乎所有的平台公司都成立了互金事业部，翻开这些公司高管的履历，你会发现一个一直出现的公司——Capital

年薪300万，创新药企为何留不住人才？

虎嗅网 • 2年前

本文来自微信公众号：深蓝观（ID：mic-sh366），作者：谭卓曌，编辑：王晨，原文标题：《中国创新药企人才断层：高薪无用、外企高管留不住？》，头图来自：视觉中国 2022年2月22日，在中国创新药企业君实生物（下文称君实）工作仅4个月的钱巍回归老东家跨国药企罗氏。他的回归，和九个

武汉，留不住人才？

钛媒体 • 2年前

武汉，留不住人才？奇偶派 · 刚刚微信扫码17百万大学生，还在从武汉出走吗？武汉，留不住人才？00:0023:36图片来源@视觉中国文 | 奇偶派，作者｜黑加仑，编辑｜钊六月，武汉街头到处都是学生的身影。经历了四年学业生涯，毕业后的大学生背着行囊匆匆离开了这座城市。火车站、飞机场，行李箱的滚轮划过地面的声音和背着行囊

为什么只用“钱”激励你仍留不住核心人才？

i黑马 • 6年前

企业的发展离不开优秀人才，尤其教育培训这种人力密集型行业，更需要优秀人才的集聚，从而促进公司快速发展。来源 | 创业黑马学院（ID：heima_ying）作者 | 曹珂专注于幼少儿国文教育的东成私塾创始人温暖闽，创业时运用阿米巴经营管理模式，建立了一套具有东成私塾特色的合伙人共同治理企业的模式，从作坊式企业转变为了标准

程惊雷出走，传统车企为了留不住人才？

亿欧网 • 7年前

近日，有消息称，上汽集团总工程师程惊雷已经离职。程惊雷在汽车技术领域很资深，先后担任上汽集团工程研究院常务副院长、上汽集团副总工程师、上汽集团汽车工程研究院院长等职位。笔者很关注这条消息，随即联系了上汽集团公关负责人，虽没有得到明确答案，但能感觉到此事已十有八九。随后，

一个组近八成员工离职，为什么有的科技公司留不住人才？

人人都是产品经理 • 7年前

资深科技创业者史蒂夫·布兰科（Steve Blank）近期在个人博客中撰文，在一次拜访中，他亲眼看到，一家大型科技公司由于办公场所问题，要求70人的软件开发团队搬迁，导致团队中55人离职。从这件事情中，他发现了一些大型科技公司留不住人才的原因。我拜访了一位以前的学生，他现在是一家大型科技上市公司的首席财务官。这家公司主

为什么有的科技公司总留不住人才？

i黑马 • 7年前

一家伟大的公司的创始人会知道，保持员工激情的同时，也要以人为本。来源 | 腾讯创业（ID:qqchuangye）文 | 腾讯创业编译组资深科技创业者史蒂夫·布兰科（Steve Blank）近期在个人博客中撰文，在一次拜访中，他亲眼看到，一家大型科技公司由于办公场所问题，要求70人的软件开发团

业界 | 科技巨头环境好待遇高，大学留不住人工智能人才

搜狐科技 • 8年前

选自WSJ作者：Daniela Hernandez、Rachael King机器之心编译参与：杜夏德近日，原斯坦福大学人工智能实验室主任李飞飞被谷歌挖去作为其人工智能新部门的领导人，又一位人工智能学术明星在科技巨头的诱惑下离开了学界。是什么原因让越来越多的学术明星加入业界？更好的待遇还是为了更好的研究？李飞飞作为受人尊

香港公司CEO程益中出走，乐视体育为啥留不住人才？

钛媒体 • 8年前

8月1日，乐视体育在香港举行庆典，宣布香港体育频道正式开播。毫无疑问，这是一个喜庆的大日子，包括乐视体育CEO雷振剑在内的一干高管也穿上了象征斗志的红色上衣。不过，在这喜气洋洋的一天，乐视体育两位高管离职的消息也被坐实。首先是前乐视体育香港CEO程益中，通过照片可发现，这位被雷振剑称作“中国传媒界最大也是最