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近期，HR SaaS软件头部企业i人事推出了全新PaaS平台产品智搭云。智搭云是一款能够覆盖企业数据处理全生命周期的高内聚、低耦合无代码架构。智搭云集数据收集、审批、计算、分析等功能于一体，通过与i人事HR SaaS软件的组合，企业组织可以完成业务数据与HR系统的互通，增强HR对业务的处理与感知效率。i人事还将以生态模

在企业服务市场这个大范畴里，面向HR人群的专业细分服务需求一直是未被满足的。钉钉的进去犹如一股春风给整个HR SaaS领域带来了新的活力。随着钉钉的进入，这一领域的市场需求也开始被慢慢激活。以往，传统中小企业没有能力去购买专业的HR系统。目前市场上，传统的HR系统有两种付费模式，按使用年限收费和按照使用人数收费。以一家

题图来源：视觉中国从全球SaaS领域总体投资量看，自2014年达到高峰后，这一领域的投资一直处于回落状态，2017年整体投资只到高峰期的一半左右。2018年，无疑成为SaaS市场的关键之年。根据钛媒体2018年SaaS投融资趋势预测，有三类玩家会比较瞩目：一是用户争夺型。这类玩家有金主撑腰，前期没有太多资金方面的顾忌，

在招聘领域， 拉勾网 算是后期崛起的一股“清流”。2013年7月上线的拉勾网，在智联招聘和51Job统治的招聘市场中，以简洁的招聘界面、良好的交互体验成为垂直招聘领域中第一个吃螃蟹成功的。 如今这位拉勾网产品缔造者、前拉勾网联合创始人 许光运 在离职后，正

“企业在人事招聘上的风险控制需求越来越大。”芝麻背调联合创始人邱祥兵这样说道。芝麻背调是。据数据显示，一个常规企业招错一个人的经济成本是其员工工资成本的15倍，对于企业来说，招错一个人不仅面临着经济上的巨大损失，同时也在企业的品牌建设上带来不少恶劣影响。近年来，越来越多的企业对人才招聘的风控诉求不断加强，据芝麻背调的一

在《国富论》中，亚当•斯密正式提出了分工的理论，他认为分工可以提高劳动生产率。专门从事某项作业，可以节省与其生产没有直接关系的时间，同时有利于发明创造和改进工具。  在 互联网 越来越发达，强调垂直细分的今天，不仅是个人，企业与企业之间的分工的概念越深入人心，这也直接引发了近两年以HR SaaS

为企业一站式提供人事管理平台的拉勾云人事，自2016年12月15日正式发布以来，为企业提供了包括招聘管理、入职管理、员工档案在线化管理、员工自助、自动计算薪资等功能。为了不断的优化产品，这个团队每天都会从企业用户中搜集反馈意见，及时更迭。2017年3月22日，拉勾云人事正式宣布进军全国，希望让更多企业和员工都能享受专业

2016年12月15日正式发布的一站式人事管理平台“拉勾云人事”，在积累了数月的运营经验与更新迭代后，于近日启动“降临”计划，宣布从2017年3月22日开始，正式进军全国，把最具效率的人事管理方式带到更多的城市。拉勾云人事正式发布至今，一站式的人事管理功能累计服务企业已经超过15万家。其中每天有数万家企业通过拉勾云人事

这是《猎云网》筛选报道的第 16370 家早期创业公司 新面试的A还不错，老板准备录用A，HR将A姓名及手机号输入“2号人事部”，一条带着链接的欢迎入职短信发送到A，A确认入职，进入链接，填写信息并确认提交信息表B，“2号人事部”后台检验信息格式，A按约到新公司报道，HR打印出A填写过的