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稀缺人才
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元宇宙招聘潮开启:500万高薪不稀奇,技术人才最稀缺
i黑马
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2年前
从多家互联网、游戏类企业获悉,计划在近期扩大元宇宙人才招聘规模。在大厂屡屡“过冬”、降本增效裁员的现状下,元宇宙人才需求依旧很高,企业之间竞争激烈。薪资方面,业内人士告诉记者,普遍应届生能达到40万-50万元左右,10年经验的资深工程师薪资约为100万-200万元,对于特别优秀的人才,开出400万-500万元的高薪都不
Splunk最新调研显示,全球网络攻击不断增加,而安全人才仍然稀缺
砍柴网
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2年前
全球研究表明,近三分之二的企业遭受了更多的网络攻击,大约一半的企业遭遇了泄露事件北京 —— 2022 年 4 月 13 日 —— 安全和可观察性数据平台的领导者 Splunk 公司(纳斯达克股票代码:SPLK)与企业战略集团(Enterprise Strategy Group)合作,于近日发布了《2022 全
清华发布智慧人才报告:智能语音、计算机视觉相关人才极度稀缺
数据观
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3年前
人才是国家科技创新经济发展的首要驱动力,是在当今日趋严峻的国际竞争中取得优势的核心要素。信息时代,面向海量的人才数据和复杂多样的人才需求,如何实现人才大数据的高效管理和人才情况的深度洞察,是困扰政府、企业、高校等人才业务关联部门的重大难题。近日,清华大学—中国工程院知识智能联合研究中心发布《智慧人才发展报告》。该报告依
泡沫充斥、人才稀缺,AI芯片究竟该如何商业落地?
猎云网
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5年前
中兴事件让国人意识到我国在芯片的发展上被卡了脖子,我国的芯片进口额竟已超过了石油的300多亿美金。以至于如今的AI芯片研发,在民间似乎一夜之间百花开,呈现出“全民造芯”的景象,且目前我国大大小小的AI芯片公司也已超过100多家。芯片本身是一种技术密集型产品,有着高门槛、周期长、投入大的研发特点,但有很多AI芯片是流片成
数澜签约海豚大数据实验室 破数据人才稀缺难题
砍柴网
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5年前
数澜 科技 与睿数科技于7月5日达成战略合作,响应教育部“新工科”的建设号召,充分发挥学界基础科学与业界应用案例优势,将牵手海豚大数据实验室的用户群,如复旦大学、上海交通大学、浙江大学、国防科技大学等顶级985高校,输出数据中台方法论和最佳实践课件,解决数据科学领域产学研脱节的困境,最终破解“
《2018网络安全人才发展白皮书》发布:建议加大稀缺性人才培养(附全文)
数据观
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6年前
2018年网络安全宣传周期间,中国信息安全评测中心、杭州安恒信息技术股份有限公司、猎聘网联合发布了《2018网络安全人才发展白皮书》(以下简称“《白皮书》”)。《白皮书》公布了目前国内网络安全产业的相关数据,并对政府、企事业单位和从业人员分别提出了针对性建议。据《白皮书》统计,我国网络安全从业人员相对年轻化,25岁到3
体育产业人才观察:平均薪酬8436 元,足球专业人才稀缺堪比AI
投资界
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6年前
随着世界杯的到来,国内体育产业发展再次进入人们视野。随着国民消费转型升级、大众运动健康理念快速传播以及竞技体育商业化水平的不断提升,体育产业蕴含着巨大的经济发展空间。近日, BOSS 直聘发布国内首份《体育产业人才观察》显示,截至 2018 年上半年,体育产业人才需求同比增长 31%,增速连续两年超过 30%,体育行业
AI人才稀缺昂贵?全球最大规模AI人才培训计划今天启动了
i黑马
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6年前
教育部创新工场北大联合发起,5年内培训500名教师,5000名学生。4月3日消息,黑智今日获悉,中国高校人工智能人才国际培养计划启动仪式暨2018高校教师人工智能培训班开班典礼在北京大学英杰交流中心举行。21世纪,最贵的是人才,于人工智能领域尤其如此。AI专业人才,已经成为中外AI争夺战的焦点。而这个由教育部、创新工场
51CTO学院院长邱文平:5年内区块链人才仍然稀缺, 技术将为行业带来颠覆性创新 | 投资界链讯
投资界
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6年前
【区块链,你怎么看?】眼下区块链引发的焦虑仍在蔓延,甚至有机构、创业公司在年后迅速成立了区块链投资团队,我们正在收集投资人对于区块链的分析观点,各种观点欢迎扔过来aimeeli@zero2ipo.com.cn~投资主题每一年都会发生变化,这促使投资机构时时刻刻要具备创新意识。2018年,区块链来袭,最先投入学习的依然是
中科视拓创始人山世光:AI人才稀缺,开发任务繁重,限制了深度学习落地
钛媒体
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7年前
钛媒体注:钛媒体T-EDGE国际年度盛典,作为钛媒体年度最重要、在科技领域最举足轻重的年度国际峰会,每一年年末希望能够对当年发生的和未来可能发生的做一些重要盘点和预判,同时,搭建一个平台通过线上线下交流,助力全球前沿创新者的价值发现与落地。图像识别或者人脸识别是今年以来AI实现最大爆发的领域。对于这些技术的实现,中科院
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