刘强东谈京东

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刘强东发内部信谈“六六事件”：正处转型变革期的京东要戒傲慢和轻视

一些事 • 6年前

摘要：刘强东表示，六六事件后，全集团的高管开展了深刻的反思，为此，公司专门推出了全流程更高标准的客户满意度准则，并在集团层面成立了客户卓越体验部。题图来自：视觉中国钛媒体注：昨日，趁着京动吉祥物“Joy”小狗的生日，京东集团董事局主席兼CEO刘强东向全体员工发布了内部信，信中谈到了此前掀起一波舆论的“六六事件”。刘

刘强东发内部信谈“六六事件”：正处转型变革期的京东要戒傲慢和轻视

砍柴网 • 6年前

题图来自：视觉中国钛媒体注：昨日，趁着京动吉祥物“Joy”小狗的生日，京东集团董事局主席兼CEO刘强东向全体员工发布了内部信，信中谈到了此前掀起一波舆论的“六六事件”。刘强东表示，六六事件后，全集团的高管开展了深刻的反思，为此，公司专门推出了全流程更高标准

刘强东发内部信谈“六六事件”：正处转型变革期的京东要戒傲慢和轻视

钛媒体 • 6年前

题图来自：视觉中国钛媒体注：昨日，趁着京动吉祥物“Joy”小狗的生日，京东集团董事局主席兼CEO刘强东向全体员工发布了内部信，信中谈到了此前掀起一波舆论的“六六事件”。刘强东表示，六六事件后，全集团的高管开展了深刻的反思，为此，公司专门推出了全流程更高标准的客户满意度准则

刘强东谈第四次零售革命下的组织嬗变：京东要走到一体化的开放模式

砍柴网 • 7年前

10月20日早间消息，近日，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在《财经》杂志撰写署名文章《第四次零售革命下的组织嬗变》谈京东战略。文中他分享了自己的思考成果，并表示，这些思考不仅仅适用于京东，对于大多数和京东一样正在探索未来组织范式的伙伴企业来说，同样具有启发意义。刘强东称，第四次零售革命的实质是无界零售，终极目标是

刘强东谈第四次零售革命下的组织嬗变：京东要走到一体化的开放模式

投资界 • 7年前

　　新浪科技讯 10月20日早间消息，近日，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在《财经》杂志撰写署名文章《第四次零售革命下的组织嬗变》谈京东战略。文中他分享了自己的思考成果，并表示，这些思考不仅仅适用于京东，对于大多数和京东一样正在探索未来组织范式的伙伴企业来说，同样具有启发意义。

刘强东撰文谈战略：京东要从“一体化”走向“一体化的开放”

猎云网 • 7年前

我们处在一个变革的时代。第四次零售革命的实质是无界零售，终极目标是在“知人、知货、知场”的基础上，重构零售的成本、效率、体验。抓住“不变”的本质，同时在战略和组织的方法论上积极“求变”，是我们和这个时代共存、共演的必经之路。我经常思考这样一个问题：在未来的无界零售时代，价值是如何被创造的？与之对应的，未来的组织会变成什

刘强东谈京东内部管理法：所有的失败，最终都是人的失败

加速会 • 7年前

编者按：本文来自微信公众号 “华章管理”（ID：hzbook_gl），作者：刘强东导读：北京时间8月14日晚，京东集团（Nasdaq：JD）发布了2017年第二季度业绩。本季度京东持续经营业务净收入达932亿元人民币，同比增长43.6%，继续保持了营收的高速增长，大幅高于市场预期。非美国通用

刘强东谈京东内部管理法：所有的失败，最终都是人的失败

加速会 • 7年前

编者按：本文来自微信公众号 “华章管理”（ID：hzbook_gl），作者：刘强东导读：北京时间8月14日晚，京东集团（Nasdaq：JD）发布了2017年第二季度业绩。本季度京东持续经营业务净收入达932亿元人民币，同比增长43.6%，继续保持了营收的高速增长，大幅高于市场预期。非美国通用

刘强东谈京东反腐：你就是多拿一分钱也要把你开掉

腾讯科技 • 7年前

京东为什么要坚决对内部腐败动刀？这与刘强东( 微博 )的经历相关。 “我第一次创业开餐厅失败了，当时因为收钱的小女孩跟大厨谈上了恋爱，他俩把公司所有的钱都给贪了。”“你贪十万，我就是花一千万也要把你查出来！”京东集团创始人、董事局主席兼首席执行官刘强东谈到内部腐败问题时，言辞激烈。第二次创业创立京

#午间快讯#刘强东谈京东福利：你们看到的只是一部分；申通快递分拣机器人效率惊人：70%人工下岗

派代网 • 7年前

1、刘强东谈京东福利：你们看到的只是一部分近日刘强东表示，现在很多人知道我们的员工福利好，只是看到我们全员都缴纳了五险一金，我们为员工提供高级的员工宿舍，其实我们还有还很多福利。比如我们整个集团帮我们所有的女性员工享受法定产假额外增加一个月全薪产假的待遇，我们男同胞即使他的太太不是在京东工作，他也可以得到7天额外陪护假