人力资源信息化

12月26日，用友建筑承建的陕西建工控股集团有限公司（简称“陕西建工控股集团”）人力资源信息化项目上线培训会成功举办！本项目的升级上线进行标志着陕建集团在人力资源管理数智化迈入了更深层的探索与实践阶段，对于提升企业人力资源管理效率、激发组织活力、提升员工满意度具有重要意义。通过数智化手段，实现了人力资源数据的集中管理和

疫情爆发初期，有这样一家民族企业，第一时间为抗“疫”前线提供弹药，其自主研发的新冠检测试剂盒，成功取得欧盟CE认证并列入商务部白名单，国内疫情平息后，继续驰援全球抗疫，目前物资往来70余个国家。 在疫情中，他们展现的技术实力和社会责任，再一次有力地证明了中国的崛起。他们就是薪人薪事优秀客户 「北京全式金

数字 经济 时代的全面开启，给全社会领域的市场增长打开了新的入口;新经济、新技术、新业态之下，企业也将面临新一轮机遇与挑战，从而致力于谋求支持企业发展的强有力抓手。 而技术革命必然给各产业带来深入影响， 业务“以客户为中心”，组织“以人为本” 。在AI和大数据等

现代 人力资源 管理系统的建设和应用是大中型企事业单位规范企业人力资源管理、加强企业人力资源管控和提高人力资源管理效率和质量的有效抓手。近几年，国内企业人力资源信息化的建设方兴未艾，以中国石油、中国石化、中国海洋石油、国家电网、鞍钢集团等一批国有大中型企业为代表，纷纷实施了集团级统一软件平台、

2017年12月29日，中国首款HR效率软件：2号人事部于北京国家会议中心正式发布，人力资源行业迎来重大革新。 本次发布会由2号人事部出品方：点米网络 科技 股份有限公司主办，正和方达董事长朱雷、分众 传媒 创始人江南春、毅达资本创始合伙人黄韬、招商银行小企业 金融

近几年我国各级政府建设了很多和大数据相关的信息化项目，通过政府的这些信息化项目发现，对大数据的应用很多时候是有困难的，比如要调查全国范围内关于人均的收入和支出情况，统计局在全国有30多万人做为样本，原来是采用纸质方式采集，现在通过移动终端，对数据进行采集、汇总、处理和应用，所以这个数据从大数据角度来说谈不上“大”，但是