阿里人力

美团压职级减晋升，阿里取消末位淘汰，大厂人力制度一进一退，是好是坏？创业邦 · 刚刚微信扫码3结构扁平化是大公司推崇的管理形态，但是对于谋求晋升的职场个体来说，也许有着不同的意义。图片来源@视觉中国钛媒体注：本文来源于微信公众号创业邦（ID：ichuangyebang），作者 | 谢璇，编辑丨房煜，钛媒体经授权发布。&

大厂财务人力双BP研究报告（完整版）——来自字节、美团、阿里、华为穆胜 · 刚刚微信扫码47互联网时代，双BP建设需要新逻辑。大厂财务人力双BP研究报告（完整版）——来自字节、美团、阿里、华为00:0032:27图片来源@视觉中国文 | 穆胜核心观点：互联网时代，组织转型走向BP化是企业解决授权、激励、赋能下沉的需要

受疫情影响，远程办公成刚需。市场规模至少两千多亿的智能合同行业，迎来了爆发期。“电子签名过去对企业来说或许是‘可有可无’的选择，但特殊时期已经成为企业开展工作的关键一环。”e签宝首席法务官、亚太法务联盟常务理事长、原北京市朝阳区人民法院庭长林子英在接受「猎云网」采访时说。起初，企业和员工对电子合同的大量需求来自于《疫情

对于每个 创业 者而言，事业的征程，往往是从一个梦想开始的。 马西亚也不例外。这位北大物理系高材生，自2003年毕业跨入人力资源服务行业，到2016年创办人力窝，十余年间从青涩学生成长为顶尖高管。也是在这个过程中，一个要向中国4300万中小企业和7亿多就业人口提供“普惠人力”服务的梦想，

12月19日，阿里巴巴钉钉联合人力窝在杭州召开发布会，宣布成立合资公司“人力家”，由人力家打造的“智能社保”、“智能薪酬”两款应用也正式对外发布。阿里钉钉CEO陈航（花名：无招）表示，目前钉钉已经初步完成企业运营管理的“人、财、物、事”数字化闭环，人力家的成立及智能薪酬、智能社保的推出，将进一步补充和完善钉钉在“人”数

12月19日，阿里巴巴钉钉联合人力窝在杭州举办发布会，宣布成立合资公司“人力家”，由人力家打造的“智能社保”、“智能薪酬”两款应用也正式对外发布。人力窝、人力家CEO马西亚表示，人力家向前迈出的一小步，却是整个人力资源领域走向互联网的一大步。人力家的野心由此可见。人力家是由阿里钉钉和人力窝共同投资成立的互联网人力资源服

亿欧12月19日消息，阿里 钉钉 宣布与人力资源综合服务商“人力窝”合资成立公司“人力家”。据悉，人力家主要为中小企业提供服务，发布会现场，由人力家打造的“智能社保”、“ 智能薪酬 ”两款应用也正式对外发布。 阿里钉钉CEO无招现场表示，目前钉钉已经初步完成企业运营管理的

4月11日消息，车好多集团（旗下拥有瓜子二手车直卖网和毛豆新车网两大知名品牌）宣布，前阿里巴巴集团资深副总裁、首席人力官、合伙人邓康明加盟公司，出任车好多集团执行总裁、董事局副主席，直接向车好多集团CEO杨浩涌汇报。未来邓康明将负责集团组织架构升级及管理创新变革、协助CEO制定公司战略及推动战略落地，提升集团

4月11日，车好多集团（旗下拥有瓜子二手车直卖网和毛豆新车网两大知名品牌）宣布，前阿里巴巴集团资深副总裁、首席人力官、合伙人邓康明加盟公司，出任车好多集团执行总裁、董事局副主席，直接向车好多集团CEO杨浩涌汇报。邓康明将负责集团组织架构升级及管理创新变革、协助CEO制定公司战略及推动战略落地，提升集团各业务线运营效率、