在facebook工作

Facebook这家以“Hack”文化著称的创业公司简直就是工程师的天堂，很多人挤破头皮都想加入这家公司。在公司里，工程师往往能获得最多的薪水，不过其他职位的薪水也并不少。下面就让我们根据薪水排名，从后往前看看Facebook每个职位的薪水（平均年薪）是多少：第17名：Account executive（广告业务代表）

关于WhatApp和Facebook如何实现规模设计的思考。我已经在Facebook担任产品经理将近四年。 期间，曾在其群组, 分享和隐私之类的各种部门工作过。然后，去年的这个时候，有幸能转到WhatsApp工作。在调去的时候，我就已经意识到在WhatsApp的设计工作将会是一次完全不同于Facebook的经历。而事实

编者按：对于工作，不同的人有不同看法。有些人认为只要涉及工作就一定要立刻马上处理好，不论是在工作日还是星期天。而在另一些人看来，工作与生活之间一定有一条界限，两者需要彼此分离。来自Facebook的Julie Zhuo在 “The mystery of work-life balance”

为了贴近原汁原味的Facebook表达，本文有部分中英混搭，请轻拍。我在2013年加入当时还不到10人的Facebook大中华团队，负责帮助大中华区合作伙伴利用Facebook的产品和生态系统布局营销策略，实现用户，销售，品牌等多维度的增长。刚加入Facebook时，最有冲击的体验还是各种open, move fast

\n\nGoogle是最理想的工作地方？来看看Facebook。\n\n大撤离&#

导读 ：在企业界流行这么一句话：三流的企业人管人，二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。这些话在理，但仔细想来，管理到处都是坑坑井井，稍不留意，断送的不仅仅是个人，有时甚至是企业。比如，这8个管理大坑，你知道吗？第一次管理别人是在七年前，当时我已经毕业三年并且开始了我的第一份设计工作。那时的我真的是个非常不合格的管理

最近看到马克·扎克伯格（Zuck） 在Facebook上的一篇发帖： 在上个月的24号，Facebook首次在一天内达到10亿人在线，让我不由得感叹这一年来Facebook在 User Growth 上的表现着实不错。十亿人在线是什么概念？我们来看看同样做得很优秀的国内社交霸主 QQ