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特斯拉内部
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发布无人车后,特斯拉股价大跌;QQ 鸿蒙原生版开启内测报名;腾讯管理层内部谈游戏:《黑神话:悟空》开发成本不高
极客公园
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1月前
特斯拉 Robotaxi Day 发布无人驾驶新车,市场反应冷淡北京时间 11 日上午,特斯拉经过数月延后,正式举行了备受期待的「Robotaxi Day」活动。尽管马斯克迟到将近一个小时,且演讲时间不到 30 分钟,但他发布了无人驾驶出租车「Cybercab」、无人驾驶巴士「Robovan」以及新一代 Optimus
特斯拉内部邮件曝光:马斯克为推广全自动驾驶采取“强制手段”
砍柴网
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7月前
马斯克 北京时间3月26日,一封泄露并获得证实的邮件显示,特斯拉公司CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)要求员工在交付 汽车 前,必须使用公司最新全自动驾驶系统(FSD)为新客户提供“短暂试驾”。 当地时间周一早晨,马斯克向全体员工发送邮件称,将“强制性”要求员工在特斯拉汽车上安装和激
将在华首推FSD?特斯拉中国内部人士:假消息
i黑马
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10月前
1月8日,针对FSD将在中国市场正式启用的消息,有特斯拉中国内部人士表示,“此为假消息。”今日,有网传图片显示,疑似特斯拉中国方面发文称,公司预计将于北京时间2024年1月8日凌晨3点推送全自动驾驶(Full Self-Driving,FSD)版本12的更新,这一版本将首次在中国区域全面推出。文章评价匿名用户发布发布
小米高管内部讲话曝光:汽车部员工3700人,目标是比肩保时捷和特斯拉
i黑马
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10月前
在日前的一场小米内部活动上,小米汽车副总裁兼小米汽车北京总部政委于立国透露,小米汽车部目前已拥有3700人,目标是造出一台可以比肩保时捷和特斯拉的Dream Car。他还提到,在一些特定的复杂路况中,小米自动驾驶测试实现成功通过,而目前特斯拉还通过不了。虽然这并不是一个自动驾驶的典型工况,但能反映自动驾驶的能力。文章评
知名巨头被曝以考试大范围清退校招生;暴雪重新追回网易,内部人士称已解散团队短时间难重组;京东否认开卖特斯拉丨雷峰早报
雷锋网
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10月前
今日头条雷军回应造车慢,小米汽车发布会不发产品据小米公司官方微博,小米汽车技术发布会将于12月28日14:00举行。雷军表示,“这次只发技术,不发产品。12月28日(本周四)下午2点见。”另外,小米汽车的官方微信公众号、视频号目前也已正式上线。当被问及小米造车怎么这么慢时,雷军回应表示:“今天的汽车工业,攒一辆车的确不
【黑马早报】俞敏洪回应董宇辉小作文事件;京东内部人士否认裁员传闻;特斯拉召回203万辆车;广州一彩民中1.44亿大奖...
i黑马
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11月前
今日头条京东内部人士否认裁员传闻12月13日,有消息称,多名京东员工透露,目前京东进行大规模人员调整,涉及物流、科技、零售、工业等业务条线,赔偿金为N+1,没有年终奖。对此,京东内部人士向记者否认了这一传闻,称没有任何类似计划,目前依然在招聘员工,公司总人数已经增加至59万人。(中新经纬)双色球开奖突发意外,广州一彩民
特斯拉100GB数据泄露原因查明:内部不法行为,影响逾7.5万人
i黑马
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1年前
8月21日消息,据报道,特斯拉表示,此前发生的大规模数据泄露事件泄露了超过7.5万人的个人信息,这是“内部不法行为”的结果。特斯拉在发给员工的通知中表示,被泄露的“特斯拉文件”包含100GB的机密数据,其中包括员工的姓名,以及如地址、手机号码和电子邮件地址等联系信息。该通知已与缅因州总检察长办公室共享。泄露的数据还包括
【黑马早报】张一鸣香港成立个人投资基金;马斯克称已确定特斯拉接班人;万达回应卖20家购物中心回笼现金;菜鸟内部人士辟谣裁员...
i黑马
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1年前
今日头条中铁快运推出高铁急送当日达服务中铁快运近日推出“高铁急送”服务,以高铁列车为主要运力,衔接同城取送货骑手,提供跨城及跨省“门到门”当日达服务。在“中铁快运”小程序下单后,同城骑手会第一时间上门取货,将货物直接送到高铁车站,装运时效最快的高铁列车。到达城市的同城骑手在高铁车站完成接货后,会专程进行“最后一公里”配
曝特斯拉内部私下分享车主隐私画面取乐,前员工:永远不买特斯拉
电科技
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1年前
虽然特斯拉曾反复宣称其车载摄像头只是为了辅助驾驶而搭载,绝对不会侵犯用户的个人隐私,但这并未打消大众对其可能存在的隐私泄露风险的担忧。例如在国内,部分政府部门和居民区就因此而禁止特斯拉入内。近日,一家媒体对于多名特斯拉前员工的采访,证明大众的担忧并非空穴来风。 近日, 某媒体对9名特斯拉前
科大讯飞被曝利用绩效回溯变相降薪?内部人士回应;爱奇艺CEO龚宇反省:承认投屏决策有失误;特斯拉潮州事故鉴定报告曝光丨雷峰早报
雷锋网
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1年前
今日头条科大讯飞否认利用绩效回溯变相降薪:纯属造谣 有员工薪酬增长近日,疑似科大讯飞员工在脉脉平台吐槽,公司创新性地发明了“绩效回溯”制度,有的员工倒欠公司钱。该员工称,“0.5是年终奖,0.925是回溯去年12月的绩效工资,意思是去年发多了今年扣回来。”2022年度组织绩效系数为0.925,这就意味着去年Q1,Q2,
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