linkedin中国招聘

正在求职，或者正在想着如何找到靠谱的员工？那么你或许该研究一下LinkedIn刚发布的年度人才报道。如果你是潜在求职者，可以从这里看看招聘决策者最看重的是哪些渠道；如果你是HR，也可以追踪到2015年的行业发展趋势。 　　 关于中国 ： 　　和全球其他国家的招聘行业相比，中国企业更倾向于招聘被动型人

豆瓣的一个朋友在向我论证“豆瓣价值被低估”这一话题时，曾用某个豆瓣小组的惊人发展作为引以为傲的案例，该小组本来是申请者用来提供给豆瓣用户寻找工作的，但是随着小组成员及与招聘相关的帖子越来越多，组长索性全职运营这个小组，并创业开设了公司，“所以，我们豆瓣的商业空间还是很大的……” 上周周末，我对

本文为TechCrunch中国/动点科技中文版原创内容。 聘请原糯米网CEO沈博阳出任中国区总裁的LinkedIn，现在已经开始了在中国招聘的进程。十号， 沈在微博公布了 春节后开工第一天有两位新同事入职的消息，并放出了中国团队的全家福。沈博阳表示，公司要招聘的职位涉及所有几乎所有的领域。 春节后开工第

DoNews 2月11日消息（记者 安宏）美国职业社交网站LinkedIn将正式登陆中国。不久前刚被任命为全球副总裁、中国区总裁的前糯米网高管沈博阳在LInkedin主页上发布了中国区公开招聘启示，此次公开招聘意味着，LinkedIn入华的相关牌照应已办妥。 沈博阳在LInkedIn主页发表博文称，LIn