创业公司价值观

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阿里华为一直强调的价值观，创业公司也必须有吗？

钛媒体 • 5年前

图片来源@视觉中国钛媒体注：本文来源于微信公众号燃财经（ID:rancaijing），作者：苏琦、唐亚华、闫丽娇、孔明明、周晶晶、赵磊，编辑：阿伦，钛媒体经授权发布。一家企业如果想要“关关难过关关过”，从一开始就制定统一的价值观是很有必要的。今年9月10日，马云正式退休，阿里巴巴同时公布新&ld

创业公司不死的三个通用价值观

亿欧网 • 5年前

这几天遇到几个企业管理的case，帮客户解决了一些管理上的问题，甚至帮助一位朋友挽救了他们濒临崩溃的核心团队。本来我想负能量爆棚的写一篇《李渊那么能干，为什么李世民还是干翻了李渊》，但想了想不太好，于是从其它的角度描述一下三个通用的价值观，我也认为这是HR团队长期的三个职责，需要放入HR团队的考核指标。▎自我价值观：求

三观不合怎么愉快工作？去创业公司之前得先看看价值观是否一致

猎云网 • 8年前

一项刊登在《纽约时报》的研究显示，“人们对工作的满意度很大程度上取决于他们对雇主使命感的看法。”康奈尔大学的经济学教授Robert H. Frank表示，如果人们将自身使命感和价值观与工作相结合，那么同等收入下人们对生活的满意度也将大大提高。“每夜，如果人们在工作结束后感到自己又为世界做了些有益的事，至少也保持了世界的

创业公司：要尽快建立价值观“语言体系”

思达派 • 9年前

创业公司核心团队往往各有所长，有的偏重营销、有的偏重产品、有的偏重技术，认为这是能力互补，却容易忽视了各人最真实的想法是什么？都有什么样的价值观？最容易忽视的地方，往往是最致命的。创业型公司究竟需要什么样的价值观我们常说，创业公司需要有一个气场，这个气场是由创业团队性格特质决定的。但是，气场在哪里？谁也说不好，只能通过

创业公司管理中的法治价值观

创业邦 • 11年前

作者：张良崇，来自深圳市泰兴源科技有限公司，从种芒果到为五百强制作模具的年轻创业者。管理机制本身就是一种法治的精神，法治精神是什么意思呢，就是法律之下人人平等，不管是谁，在法律没有改变之前，每个人都要“依法执行”，你有权力去改变它，但在改变之前，你必须要根据这个法律去执行。这个本身就是一个价值观