打造优秀团队

金蝶老客户LD公司王总问:“现在研发中心100多人,有没有什么好的系统或方法管理百人的研发团队?不要让研发总监、研发经理每天忙于一些协调、沟通事务性工作,研发中心的本质工作就是专心搞研发、搞创新。以往LD公司对研发的奖金分配是按项目里的工作人天来分配,但部分员工就对工作人天提出异议,今年研发中心贡献突出,公司计划奖励研

如何成为一个卓有成效的领导者？在企业管理的过程中，很多领导者的管理行为，其实压根就没发挥什么作用。大多数的领导者总是认为自己只要看好员工，监督他们做好工作，就能得到一个高绩效的团队。但诸多事实证明，这种想法是完全错误的。实际上，如果一个领导者本身就缺乏成效，他是没有办法带出高绩效团队的。作为一个领导者，如果想要带好团队

最近的会员直播，我们邀请到了蚂蚁集团网商银行的创始人@高竞老师，分享关于组织建设的心得《5步制定优秀目标，打造高绩效团队》，本文为直播内容整理，内容有删减。 （完整内容见课程回放链接：http://996.pm/M0n56） 大家好，我是高竞。2003年入职阿里巴巴，组建了阿里

如何从零到一打造一支优秀的创业团队？如何聚集天时、地利、人和，在创业的路上走得更远？企业愿景、使命与文化真的只是华而不实的东西吗，如何让它们变得实在而好用？在杰克·韦尔奇的新书，《商业的本质》的序言中，领英中国总裁沈博阳提出一个在正常环境下运作的企业都会面临几个商业上最本质的问题。而一个企业家如果能够找到这些问题的答案

　　 编者按： 在SaaS行业呆过的人应该都知道国外有位名叫Jason Lemkin的行业大咖，概括来讲他是位资深科技创业者、兼风险投资家、兼SaaS行业服务网站――SaaStr以及SaaStr科技年会的主要负责人。 还有一位名叫Aaron Ross的同行也非常厉害，他是位SaaS行业资

Line今年首次亮相,其估值已接近100亿美元，这巩固了它作为一个领先科技公司的地位。《MIT Technology Review》曾再一次把这家日本的信息应用公司列为50个最智能的公司之一，排名在传统IT巨头如IBM、Intel以及其他快速发展的创企（如Slack）之上。“我们正在努力，”首席技术官Euivin Pa