科技猎
立即注册,自主定制私人频道
学校学校 学校学校
本页是关于频道"学校学校 学校学校"的所有博文,按照时间倒序展现。实时更新。
总数
816
第
1/50
页
新 Siri 开发不及预期,内部团队动荡;字节发布反腐通报;北京市中小学校将开展人工智能通识教育
极客公园
•
4天前
彭博社称苹果 AI 团队面临巨大挑战:Siri 功能未达预期,团队分歧、呼吁调整领导层IT 之家 3 月 8 日消息,苹果公司昨日发布声明,承认 Siri 的多项个性化功能开发进度不及预期,因此推迟到「明年」上线。彭博社今天(3 月 8 日)发布博文,揭示了导致这一延迟的内部动荡,苹果软件主管 Craig Federi
国际学校“招生大战”开启“全年无休”模式:密集开放=重度忧虑?
虎嗅网
•
1月前
前段时间,我见了一位在一线城市“普通梯队”国际高中的校长,他脸上愁云密布,同时小心翼翼地藏着一个忧虑:“我应该今晚就辞职还是明早再开溜”?同时,这个景象也使我联想到最近国际学校圈发生的若干情况,以及背后的焦虑与淡定……今年年初,可能是我从事国际教育行业这么多年来见到的国际学校“开放日”最密集的时期,大家已经不再按春招或
亲历者讲述:学校“降本增效”“省钱大法”正在逼疯老师
虎嗅网
•
2月前
曾经被认为最“不差钱”的国际学校,如今举起“降本增效”的大刀。“降本”,意味着压缩成本、裁减人员;“增效”,则成了内卷和压榨的代名词。校领导杀伐决断“稳准狠”。而作为一线教师,我亲历了“降本增效”“省钱大法”的操作如何一步步损害师生的利益……“合班”“砍课”,“精品教学”沦为“拼盘杂烩”在南方某校国际部,原本宣传的“小
升学季的背面,国际学校12年级沦为“放牛班”管理失控?
虎嗅网
•
2月前
标化大考都考完了,申请文书都递交完了,有的同学ED目标学校的offer都拿到了,在学校基本上没有课上却还要天天上学。眼下,国际学校12年级迎来了“放牛班的春天”,困境也悄悄暴露。学校应该适当“人性化”对待毕业年级,还是不对毕业年级“放任搞特殊”?面对学生和家长不同的声音,国际学校对毕业年级的管理难题也浮出水面……随着2
爱心传递 海信冰箱携手经销商助学茶陵桃坑学校
砍柴网
•
2月前
继重庆綦江助学活动后,海信冰箱·雨辰助学于12月23日再次出发,将爱心带到了湖南株洲茶陵桃坑学校。此次活动为学校带来了多项资源,包括“爱心洗衣房”“爱心厨房”“爱心图书角”和“爱心体育”等设施,为2024年的寒冬增添了一抹温暖。同时,茶陵地区的海信冰箱经销商也积极参与,与学校共同见证了关爱与希望的传递。桃坑学校位于湖南
名校升学大战进行时:国际学校实力不看“offer喜报”看什么?
虎嗅网
•
2月前
眼下正值美本ED早申和英国牛剑等名校放榜热潮。近期在国际教育圈,某校被曝组建“牛剑营”重金挖牛娃和竞赛生冲牛剑的传闻不胫而走。同时,媒体报道一南京家长花70万找中介“保录”港大,学生涉及资料造假被清退也引起舆论哗然。利益、门面、造假搭建出一条奇幻的产业链。就在当下,国际学校们晒牛剑面邀愈演愈烈,offer喜报满天飞之际
失业教师讲述:我掉进国际学校圈“黑名单”,求职无门
虎嗅网
•
3月前
失业一年多,怀疑自己掉入“黑名单”深圳的初冬气候宜人,但对失业教师申正来说却难以缓解内心焦虑。已经失业一整年的申正,依旧在不停地投简历。投出去上百份简历绝大多数石沉大海,好不容易争取到少有的几次面试机会,都是面试完就没了下文。请在学校工作的朋友内推也没有下文。整整一年,申正都在找工作、投简历、等消息之间挣扎。眼见年关将
戴森工程教育资源走进云南怒江学校――用科技点亮梦想,驱动未来发明家
砍柴网
•
3月前
近日,戴森志愿者团队深入云南省怒江傈僳族自治州泸水市老窝镇中学,为学生们带来独特的工程教育资源和职业分享课堂。这场别开生面的教学,不仅传递着知识与兴趣,更在潜移默化中将求知与探索的种子播撒在学生们的心田。 作为一家全球性 科技 公司,戴森始终秉持“发明家”精神,捕捉消费者日常生活中所忽略的问题,
希沃魔方赋能深圳明德实验学校(集团):“教”“管”并进,共建智慧未来学校
砍柴网
•
3月前
11月16日至18日,第三届“集思”课堂变革论坛分别于线上、线下举行,多位行业顶尖大咖、名师汇聚一堂,共谈前沿理念,共享数字化教育实践成果,共探在数字化转型下的“教”与“学”新路径。会议上,深圳明德实验学校(集团)副校长钟小其受邀出席会议,以其在建设“未来学校”的丰富经验和高屋建瓴而备受关注。深圳明德实验学校(集团)(
我在国际学校陷入HR导演的校园“宫斗剧”:拉帮结派、阴谋裁员
虎嗅网
•
4月前
曾几何时,国际学校的人力资源部门扮演着让老师信任和安全的角色。作为教师与学校间的纽带,他们不仅是沟通的促进者、信任的守护者,更是企业文化的推动者。初入国际学校时,笔者曾将HR视为可以依靠的朋友。然而,随着职场经验的积累,HR的另一面被逐渐揭开,许多HR更像学校管理层的“整人工具”、一道牢固的枷锁,漠视、压制、伤害着一线
提交建议
微信扫一扫,分享给好友吧。