创业是孤独的

　　大咖介绍：谢燕芳(冯蘅)，16年 人力经验。曾先后任职于百事可乐、阿里巴巴，主导建立了淘宝的管理能力培养体系，并于 2015年 创办阅微咨询。在招聘、 企业文化 、晋升绩效、领导力发展、能力模型、组织能力建设等方面积累了丰富的实战经验。 　　不苦下功夫在人才队伍的搭建、管理

编者按：本文系 IDG 资本的 “大咖说” 系列活动，系根据创业公司普遍存在的痛点及需求，邀请行业内专家大咖做系统化的分享，内容涵盖市场营销、HR、财务法务等创业者关心的各个方向。大咖介绍：谢燕芳（冯蘅），16年 人力经验。曾先后任职于百事可乐、阿里巴巴，主导建立了淘宝的管理能力培养体系，并于 2015年 创办阅微咨询

【编者按】创业的故事各有不同，我们总是听故事，看经历，那么从过去的经验中都可以获得哪些经验呢？且听作者娓娓道来。我跟钟胜辉先生（后称老钟）是朋友介绍认识的，第一次见面在深圳的一个咖啡厅，他穿着典型的程序员格子衬衫，拿着Macbook Air，戴着厚厚的眼镜，头发浓厚但夹杂着一些白发，普通话有点淡淡的湖北口音，显得非常低

强势是什么？我一直相信，不是仗势欺人，对投资者来说，可能更是对一种专业的坚持和自信，是在理智之树上生出的枝桠。不强势，就可能意味着遇到好项目时左顾右盼，也意味着可能在看到创业者做法不当时睁一只眼闭一只眼。强势的资本说实话，我没想到，让赛富亚洲投资基金合伙人阎焱成为镁光灯下焦点人物的，竟然是与雷士照明的种种恩怨。更让我感