任正非新员工

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华为新员工入职任正非现身：一句话全场沸腾

凤凰科技 • 7年前

原标题：华为新员工入职任正非现身：要站在巨人肩膀上前行华为近些年的跨越式发展已经是民族高科技企业成长的典范，作为创始人，低调的任正非一直鲜在公开场合露面，虽然越来越少参与具体事务，但他每一次出现，都能让华为内部“燃烧一次”，是当之无愧的“精神领袖”。据C114报道，日前在入职培训座谈会上，任正非发表亲切讲话，

华为新员工入职任正非：要站在巨人肩膀上前行

环球科技 • 7年前

华为近些年的跨越式发展已经是民族高科技企业成长的典范，作为创始人，低调的任正非一直鲜在公开场合露面，虽然越来越少参与具体事务，但他每一次出现，都能让华为内部“燃烧一次”，是当之无愧的“精神领袖”。　　据C114报道，日前在入职培训座谈会上，任正非发表亲切讲话，他通过汉字改革的故事，勉励所有新员工有开

任正非给新员工入职培训讲话曝光，全篇为何都在谈“汉语拼音之父”周有光？

猎云网 • 7年前

大家要我讲一讲，我不知对新员工讲什么好。我一讲道理，大家就会说我说教，那我除了会说教，我还会什么呢？想来想去，讲个故事吧！就讲讲中国文字改革的故事。一、“汉语拼音之父”周有光周有光是我国著名语言学家，他早年专攻经济，近50岁时才转修为语言学家。抗战时他没钱，带领全家逃难途中写新闻稿来赚取稿费，稿子写多了，对语言产生了兴

任正非对新员工的寄语：烧不死的就是凤凰

猎云网 • 9年前

猎云网注：这一篇简短却能足够阐述华为创始人任正非用人观的干货。《致新员工书》最早发表于1994年出版的《华为人》，多年来任正非亲自修订了数次，这是2015年任正非再次对此文做出的最新修订。文中，任正非抛出，“在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈，“烧不死的鸟就是凤凰”等观点，读起来令人”震撼”。以下为

任正非致新员工：您想做专家吗？一律从基层做起！

钛媒体 • 9年前

【王振/钛媒编辑】在上月举行的达沃斯论坛上，华为创始人、总裁任正非的首次公开演讲，让公众见识到了这位全球最大的电信设备商掌舵人的人格魅力和经营哲学。（查看钛媒体文章《任正非首次公开演讲回应军人背景：我也不知华为什么性质》。近日，70岁的任正非在他新修订的《致新员工书》中讲诉了他对华为新员工的忠告，帮助新员工如何才能够快

任正非给新员工的八大忠告：求助没什么不光彩

一些事 • 9年前

　　[摘要]这篇《致新员工书》最早发表于1994年12月25日第11期《华为人》。　　华为创始人任正非的内部讲话总是被业界津津乐道，在最近《致新员工书》中他强调，“在华为改变自己命运的方法，只有二个：一是努力奋斗;二是做出良好的贡献。” 　　据了解，这篇《致新员工书》最早发表于1

任正非给新员工的八大忠告：求助没什么不光彩

鞭牛士 • 9年前

腾讯科技郭晓峰 2月2日报道华为创始人任正非的内部讲话总是被业界津津乐道，在最近《致新员工书》中他强调，“在华为改变自己命运的方法，只有二个：一是努力奋斗；二是做出良好的贡献。” 据了解，这篇《致新员工书》最早发表于1994年12月25日第11期《华为人》，多年来任正非都是亲自修订更新数次，这是2015年任正非

任正非修订《致新员工书》：不怕做小角色，才有可能做大角

虎嗅网 • 9年前

虎嗅注：喜欢讲课的华为老总任正非，最近新修订了华为圣经《致新员工书》，“求助没有什么不光彩的”，“不怕做小角色”，“要承受地起做好事仍受委屈”，继续发扬着华为脚踏实地、求真务实的企业文化。据了解，这篇《致新员工书》最早发表于1994年12月25日第11期《华为人》，多年来任正非亲自修订了数次，这是2015年任正非再次对