激励员工

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字节跳动加码年终激励政策：高绩效员工将获得更多期权

i黑马 • 1月前

11月19日消息，字节跳动发布全员邮件，宣布加大对高绩效人才的激励力度，针对高绩效员工发放更多期权。最新调整为，字节跳动上调了年终激励的月数上限，即拿到较好绩效的员工，相比以往的同等绩效，可能获得更多月数的绩效期权激励。新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。具体来看，此次调整有三个方面改变，即扩大绩效期权的计

一顿激励操作猛如虎，员工为何“激”不动了？

虎嗅网 • 9月前

激励是人力资源管理的重要组成部分，也是激发员工取得优秀业绩的常用手段。企业通常会制定各种方案来激励业务、团队或个人。大部分情况下，企业的初心是好的，但效果有时却并不尽如人意，老板和HR一顿讨论和测算，方案也制定了，制度也公布了，钱也准备了。结果一顿操作猛如虎，可效果却如隔靴搔痒，事先预想的热火朝天的幸福画面并没有出现，

阿里巴巴升级员工激励政策：增加长期现金，加快股权归属

i黑马 • 9月前

据媒体报道，阿里巴巴集团正在升级员工激励政策，在一次性年终奖金和股权之外，将引入“长期现金”作为激励方式之一。根据新的政策，自2024年4月1日起新授予员工的绩效、晋升的股权激励有两项新变化，一是纯股权激励将调整为“股权+长期现金”的激励组合；二是加快股权归属和发放频率，由原来的年度归属缩短为季度归属。接近阿里人士透露

光峰科技再次启动回购，拟最高6000万元用于员工持股或股权激励

砍柴网 • 10月前

2月1日晚间,光峰科技发布公告称,基于对公司未来发展前景充满信心、对公司价值高度认可和切实履行社会责任,为增强投资者对公司的信心,公司拟以超募资金及自有资金通过集中竞价交易方式回购公司股份,回购资金总额不超过人民币6000万元,不低于人民币3000万元;回购价格不超过人

提升业绩的同时，别忘了激励员工

虎嗅网 • 1年前

近年来经济增速放缓，企业营收难度加大，降本增效成了许多企业非常关心的话题，老板和HR们都希望提升人力成本使用效率，用尽可能少的人力成本得到尽量多的产出。 “345薪酬”的理念近两年也因此又火了起来，成了很多企业向往的用人和薪酬激励模式，大家都渴望通过这种方式实现降本增效的目的。

为补充员工激励池及满足股东流动性，蚂蚁集团启动股份回购

砍柴网 • 1年前

7月7日晚间，金融管理部门宣布，已善始善终推进平台企业金融业务整改，工作重点转入常态化监管。蚂蚁集团也完成整改进入发展新阶段。 7月8日上午消息，蚂蚁集团为补充员工激励池以持续吸引人才，同时为进一步满足股东对流动性的需求，将以自有资金回购现有股东的部分股份，回购比例不超过总股本的7.

亚马逊将调整薪酬结构计划2025年削减员工股权激励

砍柴网 • 1年前

4 月 6 日消息，据路透社报道，美国当地时间 4 月 5 日，亚马逊发言人在一份电子邮件声明中表示，由于不确定的经济环境，将减少员工股权激励。与此同时，该发言人表示，此次减少的 RSU（IT之家注：限制性股票单位）奖励数量并不多，且仅针对最后一个展望年生效。不过，亚马逊发言人在声

天承科技：毛利率异常，研发人员“低效”，还有员工入职10个月就获股权激励｜IPO观察

钛媒体 • 1年前

天承科技：毛利率异常，研发人员“低效”，还有员工入职10个月就获股权激励｜IPO观察叁号 · 2023.03.02 09:24微信扫码217611业绩持续增长的天承科技在2019年至2021年期间，研发人员的薪酬远高同行均值，毛利率却远低于同行均值。3月3日，广东天承科技股份有限公司（下称“天承科技&rd

法拉第未来宣布员工激励计划以加速FF91 Futurist的生产工作

砍柴网 • 1年前

2 月 24 日消息，法拉第未来今日宣布了一项公司生产 (SOP) 和交付 (SOD) 激励计划，该计划将允许在公司开始生产时向公司所有在职 FF 员工发放现金奖金和股权激励奖励。（IT之家注：根据法拉第未来的说法，FF 91 Futurist 计划于 2023 年 3 月 31 日或之前量产，于 2023 年 4 月

洪涛股份一边激励员工，一边却在降薪，跨界教育赛道反成“累赘”

钛媒体 • 1年前

洪涛股份一边激励员工，一边却在降薪，跨界教育赛道反成“累赘”李若菡 · 2023.02.10 20:02微信扫码7042月9日，洪涛股份(002325.SZ)收到深交所下发的关注函，要求说明长期未完成回购注销股票原因。洪涛股份一边激励员工，一边却在降薪，跨界教育赛道反成“累赘”00:0006:402月9日，洪涛股份(