激励员工

3月20日消息，小米集团前天公布2024年财报后，昨日又披露了最新股权激励计划，涉及83,443,656股B类普通股，覆盖集团3,877名员工及合作方，其中服务供应商获授171,171股。根据港交所披露，该批股权行权价为零对价，股票归属期最长跨越十年（2025年3月20 日-2035年3月19日）。小米香港同步启动10

速途网讯 2025 年 2 月 26 日，老铺黄金股份有限公司（股份代号：6181）发布公告称，已根据受限制股份单位计划，向 27 名雇员参与者授出合共 597,000 股奖励股份。这一举措旨在通过激励机制，吸引和挽留关键人才，推动公司长期增长，提升公司及其股份价值。老铺黄金公布股份奖励计划本次授出的奖励股份，每股有权

蛇年春节将至，快递物流也进入小高峰。这是顺丰持续在春节期间开展快递物流服务的第18年，一方面，要保障寄递渠道的通畅，为企业和个人带去优质的服务体验，另一方面对于春节前后值守岗位、付出努力的员工，也持续给予激励和关爱。据了解，蛇年新春前后，顺丰预计投入8亿元，包括近3亿加班费，2亿元“春节专项激励金”和3亿左右的“新春系

11月19日消息，字节跳动发布全员邮件，宣布加大对高绩效人才的激励力度，针对高绩效员工发放更多期权。最新调整为，字节跳动上调了年终激励的月数上限，即拿到较好绩效的员工，相比以往的同等绩效，可能获得更多月数的绩效期权激励。新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。具体来看，此次调整有三个方面改变，即扩大绩效期权的计

据媒体报道，阿里巴巴集团正在升级员工激励政策，在一次性年终奖金和股权之外，将引入“长期现金”作为激励方式之一。根据新的政策，自2024年4月1日起新授予员工的绩效、晋升的股权激励有两项新变化，一是纯股权激励将调整为“股权+长期现金”的激励组合；二是加快股权归属和发放频率，由原来的年度归属缩短为季度归属。接近阿里人士透露

4 月 6 日消息，据路透社报道，美国当地时间 4 月 5 日，亚马逊发言人在一份电子邮件声明中表示，由于不确定的 经济 环境，将减少员工股权激励。 与此同时，该发言人表示，此次减少的 RSU（IT之家注：限制性股票单位）奖励数量并不多，且仅针对最后一个展望年生效。不过，亚马逊发言人在声