人才管理

在国内国际双循环战略的深度推进下，企业出海已迈入全球化布局与本土化深耕的新阶段。随着第七届中国国际进口博览会（以下简称“进博会”）盛大开启，来自世界各地的跨国企业与行业巨头纷纷齐聚上海，共享发展新机遇。11月8日，在本届进博会期间，金柚网研究院副院长李艳发表了题为《回归有序，确定性出海人力资源报告指南解读》的主题演讲。

零工 经济 作为新型用工模式，已成为企业用工版图的重要组成部分。据权威机构统计，我国灵活用工市场规模已突破1.3万亿元大关，年均复合增长率高达28.4%，显示出强劲的市场活力。零工经济不仅为企业提供了更加多元化的用工选择，还促进了劳动力市场的资源优化配置，推动了经济社会的持续健康发展。

2023年6月27-28日，由HREC主办的第二十八届中国人才管理与领导力发展年会在北京成功举办。本次大会聚焦人才管理如何更好地适应业务发展变化，做好关键人才的“选、用、育、留”，提升组织效能。行业专家、企业代表、300多位HR齐聚一堂，共话人才管理的新趋势与实践案例。睿正咨询精彩亮相本次年会，以先进的人才管理技术、人

近日外界关注台积电于美国设厂事宜，产生中国台湾半导体人才出走和技术掏空的疑虑。综合台媒报道，台积电董事长刘德音昨日在某会议上发表《中国台湾半导体产业的挑战与契机》专题演讲，对以上问题进行作答，并分析了中国台湾半导体业的挑战，包括人才短缺、地缘政治及永续发展等问题。台积电外派工程师比例有限 据11月初的消息，台积

8月30日，由环球人力资源智库（GHR）与云动云协同举办的“2022中国HR学习嘉年华”峰会在深圳成功举行。本次会议通过线上直播+线下会议结合的方式同步进行，期间吸引了众多企业HR管理者们参与。 在主会场“招聘与人才管理”的主题论坛中，云动云CEO李江华为大家分享了“新 经济 形势下，人才管理新

6月9日消息，据晚点LatePost，腾讯正在对全集团的人才管理制度进行改革，改革方向包括：简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。这也是腾讯继 2019 年 “专业职级体系” 调整后再一次针对人才管理进行的调整。至于管理干部，除了要考察他们的团队管理能力外，腾讯还新增了降本增效与合规风险管理两条评价维度。薪酬调整机

今日头条1.银保监会：争取因地制宜出台有利于经济发展和小微企业融资的政策措施6月9日消息，银保监会召开小微金融工作专题（电视电话）会议，深入学习贯彻近期党中央、国务院关于稳经济的决策部署，交流当前金融支持小微企业等市场主体纾困发展各项政策落实情况和工作进展，布置下一步工作。会上指出，各级监管部门要积极与当地政府部门沟通

今日，成立7周年的HR SaaS服务商薪人薪事宣布完成3亿元D1轮融资，由高成资本、光云科技联合投资。薪人薪事创始人兼CEO常兴龙表示，本轮融资薪人薪事将进一步扩充产研和销售能力，持续致力于帮助企业提升人力资源管理能力，定义“新一代 HR SaaS 组织人才管理平台”！薪人薪事是以“数据化”为核心的HR SaaS服务商

科技公司那些很酷的人才管理方案真的好用吗？Helen · 刚刚微信扫码44011尽管人才管理具有不同的形式，但始终贯穿着一个原则，就是“以人为本”。科技公司那些很酷的人才管理方案真的好用吗？00:0016:22图片来源@视觉中国文丨Helen无论是在传统大企业还是新型初创企业，人才管理都一直个热门话题。随着现代管理思

日前,第七届HeRo未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼(以下简称HeRo)于天津圆满收官。HeRo由北森 云计算 &北森人才管理研究院主办,HeRo中国人力资源官领袖联盟协办、中国人民大学商学院学术支持、中国人力资源研究学会-人才分会合作支持。 “HeRo”齐聚,共话