联通混改人员

腾讯《一线》 郭晓峰 12月27日报道精简机构是推进混改企业内部改革的“第一刀”。中国联通今日宣布，机构精简超预期。在总部层面，部门数量由过去的27个减少为18个，减少33.3%；人员编制由1787人减少为865人，减少51.6%。在省分公司层面，省分公司现有机构数减少205个，减少20.5%；本部管理人员职数减少34

9月3日，网上曝出的一份《中国联通瘦身健体精简机构实施方案》（以下简称《方案》）显示，中国联通将精减近900个人员编制。业界猜测，这次“瘦身”与中国联通正在进行的混改有关。 方案显示，此次机构精简要求与设置规则上，首先明确了集团总部、省级分公司、地市分公司、县分公司/网格（基层经营单元）四级组织定位。具体来说，

近日，中国联通在发布有关混合所有制改革的专项公告后，根据《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，准备实施相应举措从严从先启动管理人员市场化改革。据了解，联通将从加大市场化选聘力度、严格契约化管理、坚持市场化退出、加大能力发展建设力度四个方面实施措

近日，中国联通在发布有关混合所有制改革的专项公告后，根据《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，准备实施相应举措从严从先启动管理人员市场化改革。据了解，联通将从加大市场化选聘力度、严格契约化管理、坚持市场化退出、加大能力发展建设力度四个方面实施措