拉勾招聘

对中国企业而言， 出海全球化是大势所趋。EqualOcean创始合伙人黄渊普著作《新出海浪潮》中指出，中国企业出海业务当前普遍遇到的最大瓶颈是全球化人才缺失和全球化组织能力薄弱。作为数字 科技 领域的头部招聘服务平台，拉勾招聘于今日发布《2024年数字科技企业出海人才招聘需求报告》旨在对202

9月26日消息，拉勾招聘数据研究院针对95-05后、学历为大学专科及以上应届毕业生进行了大数据分析和调研，并发布《拉勾招聘2023届毕业生择业行为洞察报告》。报告显示，在谈到“对当前求职市场的预期”时，只有不到18.75%的毕业生给出了相对乐观的回答，超过80%的人都认为就业形势感到压力或者悲观。其中，28.13%的毕

对互联网行业来说， 2021年仍旧是不寻常的一年。毋庸置疑的是，疫情的长尾影响还在持续，不少互联网头部企业人才战略的调整还未完成，身处其中的从业者也在陪着这个行业经历着历史性的一刻。近日拉勾发布《2021年互联网人才招聘白皮书》，解读2021年度的互联网行业人才变化和趋势。行业平均薪资增长13%，人才战略从规模优先到质

近日，百度爱企查与拉勾招聘正式达成合作。双方借助此次合作契机，充分发挥各自资源优势，助力招聘领域企业信息透明化，推动企业形象和文化建设，加速 互联网 人才精准招聘。 拉勾招聘作为互联网人的职业成长平台，专门为互联网人才提供求职机会、提高职业能力，同时为各行业培养和输送优秀的互联网人才。平

12月20日，拉勾招聘数据研究院发布《互联网人年终奖期待调查报告》，报告显示，71.1%的互联网人在去年获得了年终奖金，但仅有43.3%的互联网人认为今年会照常发放年终奖，从业者整体期待消极。数据显示，66%的互联网人得到过公司做出的年终奖承诺，其中年终奖金额范围1-2个月薪资的占比50.7%，2-4个月薪资的占比35

12月3日，“拉勾·2021中国互联网TOP雇主”颁奖盛典在上海开幕，备受关注的拉勾2021年度TOP雇主奖项正式揭晓。此次会议聚集了百余家互联网头部企业人力资源部门相关负责人，共同见证2021年Top雇主诞生。此外，拉勾创始人、CEO许单单宣布2022年将以10亿投资发展招聘全域服务，实现“专业先行，深耕服务”的人才

近日，拉勾招聘与中国（杭州）人工智能小镇共同推出主题为“启于小镇 智在未来“的招聘专场。小镇内60余家入驻智能企业共发布千个招聘职位，涵盖算法、硬件、开发等 互联网 核心技术岗位，以及市场、运营等通用岗位。 拉勾招聘数据研究院报告显示，近年来杭州互联网产业发展迅猛，行业龙头集团带动作用明

2020年以来，企业的HR们正面临前所未有的挑战：既要应对疫情带来的负面影响，又要迎接数字化大潮带来的时代变革。如何在风云变幻的行业巨变中迅速成长并实现转型，成为HR面临的重要课题。为了给HR群体成长赋能，拉勾招聘于5月21日发起 「拉勾云课堂」项目，在线为HR群体解惑。第一学期的“拉勾云课堂”中，拉勾招聘邀请了前基地

（原标题：工信部通报第二批侵害用户权益行为APP 15款产品在列）【TechWeb】1月8日消息，工信部通报第二批侵害用户权益行为APP，15款产品在列，包括拉勾招聘等。根据《工业和信息化部关于开展APP侵害用户权益专项整治工作的通知》要求，工信部按计划、分阶段、稳步推进APP侵害用户权益专项整治行动，专项行动期间，第