阿里管理团队

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对话张建锋：阿里如何管理超大规模研发团队？｜钛媒体独家

钛媒体 • 3年前

对话张建锋：阿里如何管理超大规模研发团队？｜钛媒体独家张帅_ · 刚刚微信扫码28揭秘阿里巴巴的研发团队，看阿里云智能总裁、达摩院院长张建锋(花名行癫)如何管理超大规模开发团队张建锋（花名行癫）钛媒体注：本文刊发于阿里云及钛媒体联合策划的《云栖战略参考》2021年第一期2011年，网景创始人、著名风险投资人马克&m

【猎云早报】阅文集团宣布管理团队调整，程武任CEO；蒋凡遭除名阿里合伙人；证监会调查组已入驻瑞幸……

猎云网 • 4年前

重要资讯2020年4月27日，阅文集团宣布管理团队调整，现任联席首席执行官吴文辉先生和梁晓东先生、总裁商学松先生、高级副总裁林庭锋先生等部分高管团队成员荣退，辞任目前管理职务，吴文辉先生将调任非执行董事和董事会副主席，梁晓东先生和其他高管将会担任集团顾问，助力管理团队的平稳过渡，持续支持阅文的战略发展；同时，董事会委任

大润发董事长：阿里投资大润发的条件是管理团队稳定

网易科技 • 6年前

网易科技讯4月13日消息，大润发董事长黄明端近期首次在公开场合谈及阿里投资大润发，以及当前阿里与大润发业务合作的细节。谈及双方投资过程的细节，黄明端说，阿里投资大润发先决条件管理团队要稳定。“阿里的态度是，你这个团队要保持稳定，如果不能保持稳定，我投资没有什么意义，如果保持稳定我就投。”“很多人传说我要离开，今天跟各位

阿里月饼事件还没完，泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩王付娇2016年09月15日22:01我要分享　　中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。　　9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。　　“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示，这不是一个容易做出的决定，但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是：5名员工有炫技嫌疑，并使用工具作弊触及了诚信红线。　　内部信全文。图片制作：界面　　就在管理层复盘月饼事件消息公布之前，阿里员工李慧告诉界面新闻，这件事的阴影仍在扩大：除开外挂抢月饼的这5名工程师之外，当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。　　尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来，但风声已起。在阿里内网，关于此话题的讨论热度已经很高，并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片，为大家还原一下这个讨论下的标签。　　阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作：界面　　从话题标签来看，有劝当事人“赶紧去自首”的，有表态“宁折不弯”的，有感叹同事“被坑了”和“无辜”的，看热闹的围观群众也不少，甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。　　“这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者，阿里特别在意员工对外舆论，擅自截图外传被发现的话，后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 　　如果开除消息落实，这名员工大抵是要有些内心崩溃的，因为他甚至没忘了动手PS掉水印，然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日)，一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。　　“貌似是按HR提的需求，研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释，这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的，开除也没办法。” 　　外泄的截图。图片来源：网络　　“阿里巴巴公司内网要向全社会开放，大家都知道我们在开发什么产品，走到哪儿去了。”据媒体报道，在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上，马云曾发表演讲称，开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化，也是未来整个公司的一个信条。　　到了此次事件中，诚信成了最突出的阿里核心价值观，而价值观，在阿里平时的考核中，是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时，时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”，对这类人公司的态度非常坚决：“对团队造成的伤害极大”，要“毫不手软地杀掉他”。　　阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　“只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除，得知私传内网截图的同事又将被处理之后，我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受，只有两字：“可怕”。　　谷歌(微博)曾研究发现，有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出，让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持，保证他们的心理安全。此外，让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。　　不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定，9月14日晚在内网发布公开信，阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工，他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印，他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说，禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了，而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。　　我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法，除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上，更多的员工正在关注这第六名员工的去留，他们的讨论中流露着同情和质疑。　　(据采访对象要求，王文、李慧为化名)

一些事 • 8年前

中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公

平安好医生完成5亿美元A轮融资管理团队来自阿里

猎云网 • 8年前

互联网【猎云网（微信 ilieyun ）杭州】5月19日报道（文/赵心源）此前有传言称，平安平安好医生完成数亿美元A轮投资。今日，平安集团旗下“平安好医生”向媒体宣布，已获5亿美元A轮投资，参与本轮投资的机构包括海外知名股权投资基金、五百强大型央企、国有金融企业

和阿里学团队管理，如何把你的队伍培养成一支“铁军”_36氪

36氪 • 9年前

编者按：本文经授权转载自联想之星微信公众号（legendstar1），从 B2B 起家的阿里巴巴，依靠着挨家挨户的地推团队，培育了中国第一批触网商家，而这支地推团队也塑造了一大批阿里高管和创业 CEO。在联想之星创业 CEO 特训班的产品与营销课上，前阿里巴巴副总裁、美团 COO 干嘉伟与前支付宝航旅事业部总经理、飞来

阿里巴巴入股第一财经后一财全新管理团队首次亮相

投资潮 • 9年前

马云继本月初阿里巴巴战略参股第一财经的消息披露之后(见钛媒体前文报道《马云和黎叔“对指为盟”，中国的华尔街日报还远吗?》)，今天(6月25日)第一财经高层调整的消息也得到了证实。钛媒体记者从权威渠道获悉，6月25日第一财经内部召开管理干部会议，SMG总裁王建军，副总裁、第一财经董事长李蓉均出席会议，显示SMG高层对此次

【独家】阿里巴巴入股第一财经后，一财全新管理团队首次亮相

钛媒体 • 9年前

继本月初阿里巴巴战略参股第一财经的消息披露之后（见钛媒体前文报道《马云和黎叔“对指为盟”，中国的华尔街日报还远吗？》），今天（6月25日）第一财经高层调整的消息也得到了证实。钛媒体记者从权威渠道获悉，6月25日第一财经内部召开管理干部会议，SMG总裁王建军，副总裁、第一财经董事长李蓉均出席会议，

张勇出任阿里集团CEO，“70后”管理团队全面接棒

猎云网 • 9年前

猎云网 5月7日报道阿里巴巴集团今晚宣布，张勇出任集团CEO，并全面向“70后”移交领导管理权，以真正实现公司健康持久发展102年的远景。同时发生人事变动的还有：陆兆禧将出任集团董事局副主席。王坚、邵晓锋、曾鸣和王帅把日常管理移交给70后管理团队，将全面投入到董事局战略决策委员会，专注于战略、人才培养和文化建设和传承，

阿里合伙人名单公布：70后构成管理团队核心层

DoNews-互联网 • 10年前

DoNews 6月17日消息在刚公布的阿里巴巴合伙人名单当中，阿里巴巴集团27位合伙人中，有21人是70后。作为互联网公司的代表，阿里巴巴的管理层体现了互联网公司年轻化的特点。名单显示，在阿里巴巴全部27名合伙人中，有21名合伙人均生于1970年之后，换而言之，阿里巴巴的核心管理团队绝大多数为40岁上