斗米灵活用工

在疫情的冲击下，多数企业上半年业绩受损，成本居高不下，尤其是用人成本，让多数“不差钱”不接受 灵活用工 的企业抗受不住压力，业绩被冲击到“井底”。随之爆发出来的“共享用工”成为了香饽饽，越来越多的企业开始接受现实，转变思路以创新用工方式以度过难关，选择灵活用工作为降低用工成本的重要途径。

砍柴网讯 11月14日，盖雅工场与斗米战略合作签约仪式在北京成功举办，双方共同宣布建立“ 互通共创、智享未来 ”的战略合作关系，强强联合，充分发挥在各自领域的优势，为“劳动力赋能”开创新局面。 “ 互联网 +”时代，跨界和合作成为重要趋势。作为在劳动力管理和招聘服

近日,由中国领先的人力资源 媒体 公司HRoot主办的“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖盛典在北京富力万丽酒店举行,国内领先的灵活用工一站式服务平台斗米蝉联重量级奖项——“大中华区最佳灵活用工平台(内资)”大奖。 作为大中华地区极具权威和公信力的人力资源评选活动,

2018年“灵活 用工 ”这个关键词以异常醒目方式进入人们的视线。自2015年从58赶集集团独立分拆以来， 斗米 在增长速度、用户体量、用户活跃度上屡屡刷新新高度，已成为灵活用工行业的代名词。而斗米是怎样开创和引领一个新的细分行业，创造了惊人的“斗米速度”的呢？ 第一剑：

近年来，以斗米为代表的灵活用工模式以现象级的风口进入人们的视野。随着产业结构调整的深化，人口红利的逐步消失，为企业降本增效，充分发挥劳动力价值的灵活用工成为大势所趋。在灵活用工这条赛道上领跑的斗米，在2018年年初完成了从“斗米兼职”升级为“斗米”的品牌战略，服务超过7600万的求职用户。据了解，2019年的斗米仍围绕

从电商之都到数字之城，现代服务业的蓬勃发展为杭州晋级世界名城写下了有力的注脚。2017年上半年，杭州第三产业占比为62.1%，达到了发达国家60%的标准线。随之现代服务业也创造了大量的岗位需求，成为了就业的“蓄水池”。然而，随着劳动力数量的降低和用工成本的上升，传统的直雇模式已经无法满足企业需求，灵活用工成为越来越多杭

23岁的赵鹏在北京干了2年地产销售，由于一线城市房地产的降温，赵鹏有了换一个行业的想发，于是他闲下来就通过浏览招聘网站了解相关职位，不久他接到了一家在线教育机构HR的面试邀约电话，正好工作的地点离他居住地不远，重要的是在线教育发展前景不错，之后赵鹏顺利入职51Talk销售代表的职位。实际上，随着战略升级和寒假的到来，5

近日，中国领先的人力资源 媒体 公司HRoot旗下的高端人力资源期刊《人力资本管理》发布了《2018HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书》。斗米作为国内灵活用工标杆企业强势入围100强榜单第42位，也是 互联网 灵活用工服务平台唯一上榜品牌。 据了解

12月14日，由第一资源主办的2018中国人力资源战略管理年会暨中国人力资源人先锋评选在上海盛大举行。凭借规模化的发展、专业化的服务、业务模式的创新以及行业影响力等维度的优势，斗米在2018中国人力资源先锋服务机构的评选中表现亮眼，获得年度最佳一站式灵活用工服务平台殊荣。 据悉，中国人力资源先锋评选是由中国领先

上个月开始，笔者身边不少朋友到手的工资都变多了，甚至一些做兼职的朋友不用交税了，这就是从10月1日开始实施的新修定的个人所得税法带来的变化。其实，在HR行业圈里，社保入税、个税改革、金税三期早已是热议的关键词。随着今年两会的结束，新的税改大幕已经拉开，2018年伊始关于个税的政策就一直动作频频，并且“分量很重，力度很大