我为什么离职

据界面新闻，5月以来，一个简介为百度副总裁璩静的账号开始发布视频，分享职场经历和思考，目前已有95万粉丝。在其发布的第一条视频中，她用辛辣的语气提到“员工闹分手提离职我秒批”，表示和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况。文章评价匿名用户发布发布

编辑导语：一个好的工作环境和公司理念能让人有工作的动力，如果你自己认为这家公司的经营理念、做事方式等无法接受的话，另谋高就才是最好的路；本文作者以自身的经历分享了自己跳槽后两个月多就选择离职的原因，我们一起来看一下。 紧接上文 《2020年应聘总结反思，给有想法的朋友们一点经历后的分享》 ，我在

【编者按】圈钱资本的速度，能否超过烧钱速度，这决定着新造车势力的寿命。浮华与激情的背后，却是狼藉与不堪。看清现实，及时止损，也是一种明智选择。文章转载自车辙，作者古牧；由亿欧编辑，供行业人士参考。过去一年多，作为车辙的一员，我基本上都是奔波于国内外各大机场，确实无暇写文章，久不动笔，稍有生疏。在这个宁静又稍微有些燥热的

所谓墙倒众人推，破鼓万人捶。深陷危机的乐视被各种“痛打落水狗”。而覆巢之下，难有完卵，从“乐视前员工找工作被半个猎头圈拉黑”到“乐视员工信用卡额度被降至为1元”，乐视基层员工也被推上了风头浪尖。身处“台风眼”中的乐视基层员工经历了什么？在想什么？为什么选择坚守？又怎么看当下的乐视及贾跃亭？上周，创业家&i黑马与

所谓墙倒众人推，破鼓万人捶。 深陷危机的乐视被各种“痛打落水狗”。而覆巢之下，难有完卵，从“乐视前员工找工作被半个猎头圈拉黑”到“乐视员工信用卡额度被降至为1元”，乐视基层员工也被推上了风头浪尖。身处“台风眼”中的乐视基层员工经历了什么？在想什么？为什么选择坚守？又怎么看当下的乐视及贾跃亭？上周，

作者：王妍朱丹编辑：王根旺所谓墙倒众人推，破鼓万人捶深陷危机的乐视被各种“痛打落水狗”。而覆巢之下，难有完卵，从“乐视前员工找工作被半个猎头圈拉黑”到“乐视员工信用卡额度被降至为1元”，乐视基层员工也被推上了风头浪尖。身处“台风眼”中的乐视基层员工经历了什么？在想什么？为什么选择坚守？又怎么看当下的乐视及贾跃亭？上周，

我恨不得乐视赶紧跌到“谷底”。 来源 | 创业家 （ID：chuangyejia） 文 |  王妍 朱丹 编辑 |  王根旺 所谓墙倒众人推，破鼓万人捶。深陷危机的乐视被各种“痛打落水狗

每个华为人都有过这样的感受：当身边有人离开的时候，就会不由得问自己，什么时候是我呢？是的，华为于我们而言，只是另一所大学，每年大批的小鲜肉投身而来，淬炼成精或自废武功之后又回归社会，我们称之为“毕业了”。我的学制八年半，研发系里几次调动，综合成绩B+，中规中矩的老实学生。当主管问及离开原因的时候，我说，因为内心不平静。