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副总裁和CEO
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亚马逊最赚钱业务人事变动:AWS CEO离职,现任销售、营销和全球服务副总裁接任
砍柴网
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6月前
5 月 15 日消息,亚马逊公司 CEO 安迪・贾西(Andy Jassy)14 日宣布,AWS(Amazon Web Services、亚马逊云服务)CEO 亚当・塞利普斯基(Adam Selipsky)结束三年任期后将离职,于 6 月 3 日离开亚马逊。塞利普斯基今年 57 岁,在 AWS 工作了 14 年,在他的
搜狗CEO和百度副总裁互相怼上了!起因与李彦宏有关
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1年前
不久之前,百度公司发布了一款“文心一言”产品,吸引了大量的网友和企业的关注。不过,对于这款产品,外界和百度内部普遍认为它与世界顶尖水平还存在着不小的差距,尚需时间成长。而近日,CNMO注意到,搜狗的首席执行官王小川和百度集团副总裁、搜索平台负责人肖阳就因为此事而开始互怼了。 此前,在接受相关 媒体
苹果 CEO 库克和市场营销高级副总裁 Greg Joswiak 访问日本熊本
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1年前
12 月 12 日消息, 苹果 公司 CEO 蒂姆・库克和市场 营销 高级副总裁 Greg Joswiak 前往日本熊本县立大学,参观学生和地标建筑。 库克和其他高管往往会到不同国家 / 地区进行公关考察,以加强苹果对某一项目或企业的承诺。最近的日本之行标志着库克自疫情大
【钛晨报】Meta整合WhatsApp与赛富时促进企业和客户直接沟通,家乐福人事调整,苏宁易购副总裁龚震宇将兼任家乐福(中国)CEO;德国政府签署协议,将该国能源巨头国有化
钛媒体
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2年前
【钛晨报】Meta整合WhatsApp与赛富时促进企业和客户直接沟通,家乐福人事调整,苏宁易购副总裁龚震宇将兼任家乐福(中国)CEO;德国政府签署协议,将该国能源巨头国有化王宇宁 · 7分钟前微信扫码164711阿里巴巴近3个月减持603万股快狗打车;雾芯科技Q2净利同比下降46.4%,营收下降13.8%;楚天龙:实
Facebook“争夺”Instagram:CEO和CTO双双离职,下派产品副总裁将做新掌门
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6年前
Instagram两名创始人离职后,Facebook正在加大对它的控制。前一天,《纽约时报》和彭博社先后报道,Instagram的CEO Kevin Systrom和CTO Mike Kriege将要离开他们一手创办的公司。虽然他们在声明中没有明确离职原因,但报道都表示这是因为他们与Facebook所传达的运营理念有很
乐视网高层重新组阁,CEO梁军任命新CTO和高级副总裁 | 钛快讯
钛媒体
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7年前
乐视网CEO梁军,来源:视觉中国钛媒体快讯 | 8月15日消息:乐视网CEO梁军今日连发三封内部邮件,一连任命5名高管。梁军任命袁斌为乐视网及上市体系首席技术官(CTO),全面负责上市体系各公司产品技术发展路线的制定、技术方向研究和总体规划,向CEO梁军汇报。同时,经乐视云计算有限公司董事会决议,选举袁斌担任乐视云计算
阿里月饼事件还没完,泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩 王付娇2016年09月15日22:01我要分享 中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。 9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。 “在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示,这不是一个容易做出的决定,但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是:5名员工有炫技嫌疑,并使用工具作弊触及了诚信红线。 内部信全文。图片制作:界面 就在管理层复盘月饼事件消息公布之前,阿里员工李慧告诉界面新闻,这件事的阴影仍在扩大:除开外挂抢月饼的这5名工程师之外,当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。 尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来,但风声已起。在阿里内网,关于此话题的讨论热度已经很高,并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片,为大家还原一下这个讨论下的标签。 阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作:界面 从话题标签来看,有劝当事人“赶紧去自首”的,有表态“宁折不弯”的,有感叹同事“被坑了”和“无辜”的,看热闹的围观群众也不少,甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。 “这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者,阿里特别在意员工对外舆论,擅自截图外传被发现的话,后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 如果开除消息落实,这名员工大抵是要有些内心崩溃的,因为他甚至没忘了动手PS掉水印,然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日),一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。 “貌似是按HR提的需求,研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释,这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的,开除也没办法。” 外泄的截图。图片来源:网络 “阿里巴巴公司内网要向全社会开放,大家都知道我们在开发什么产品,走到哪儿去了。”据媒体报道,在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上,马云曾发表演讲称,开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化,也是未来整个公司的一个信条。 到了此次事件中,诚信成了最突出的阿里核心价值观,而价值观,在阿里平时的考核中,是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时,时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”,对这类人公司的态度非常坚决:“对团队造成的伤害极大”,要“毫不手软地杀掉他”。 阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 “只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远,打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除,得知私传内网截图的同事又将被处理之后,我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受,只有两字:“可怕”。 谷歌(微博)曾研究发现,有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出,让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持,保证他们的心理安全。此外,让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。 不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定,9月14日晚在内网发布公开信,阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工,他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印,他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说,禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了,而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。 我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法,除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上,更多的员工正在关注这第六名员工的去留,他们的讨论中流露着同情和质疑。 (据采访对象要求,王文、李慧为化名)
一些事
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8年前
中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公
LinkedIn 任命原糯米网 CEO 沈博阳为全球副总裁和中国区负责人,中文版要来的节奏?
Engadget
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11年前
文章分类: 产业新闻 说到 LinkedIn 可能有人没听过,这不奇怪,毕竟中国大陆不是这家职业社交网站最主要的战场。虽说他们早在 2012 年 4 月就在北京成立了代表处,但在过去的近两年中,其发展实在称不上快。不过这种情况随着新任中国区总裁沈博阳的上任可能会迎来一些改变,这位前糯米网 CEO、人
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