hr如何招聘

但在一线互联网大厂之外，也有不少优质企业，他们该如何打赢这场人才争夺战？近日，中科创达软件股份有限公司（以下简称中科创达）雇主品牌和校招负责人张思佳分享了她的校招策略和方法，或许值得参考借鉴。以下是她的自述，略经编辑。我叫张思佳，是中科创达2019届管培生。公司管培生有轮岗制度，我做过企业文化、培训等工作，现在主要负责

导语：未解决HR在招聘中的的协作难题，Moka招聘管理系统推出无接触招聘方案。2020年春节爆发的疫情影响下，让所有职场人对“协作”的重要性有了更为强烈的认知，当深刻地感受到协作不便时，也激发了对高效协作的需求。作为HR，对此感触颇深。HR是做人的工作的，并且涉及到与多方的协作，人与人的个性化差异带来的是非标准化和不确

大数据、AI等新 科技 正推动着人力资本数字化快速转型，组织管理者和HR们都面临着巨大挑战，数字化人才战略成为2019年的首要任务。 未来，数字化招聘有哪些新玩法？如何运用大数据、AI黑科技提高招聘效率？HR如何解决招聘难、招聘成本高的难题？新技术如何帮HR从繁琐的事务中全面脱身？HR如何实现从“

榕汇是高榕资本发起的高端创新社群。 在首期榕汇，我们请到了企业服务公司创业酵母创始人、CEO Cherry（张丽俊）为高榕大家庭的CEO们做了《指数型独角兽公司的招聘及组织发展》主题分享。 创始人们与Cherry在榕汇现场就自身关心的问题做了直白而深入的交流。 Cherry曾为阿里巴巴集团服务了十

榕汇是高榕资本发起的高端创新社群。在首期榕汇，我们请到了企业服务公司创业酵母创始人、CEO Cherry（张丽俊）为高榕大家庭的CEO们做了《指数型独角兽公司的招聘及组织发展》主题分享。创始人们与Cherry在榕汇现场就自身关心的问题做了直白而深入的交流。Cherry曾为阿里巴巴集团服务了十年半，经历了集团从两百名员工

你是财务，也负责HR工作；你是营销主管，却在半年后兼任了人事主管；你是总经理助理，但在公司正式招HR前一直执掌着招聘大任。一般来说，刚刚起步的创业公司出于成本考虑，并不会专门设立HR，而是选择由中高层管理兼任，等到公司具有一定规模后，才会有专业的人力资源人才进驻。但在创业公司的发展中，人才的重要性不必赘述，不论是兼任H

你是财务，也负责HR工作；你是营销主管，却在半年后兼任了人事主管；你是总经理助理，但在公司正式招HR前一直执掌着招聘大任。一般来说，刚刚起步的创业公司出于成本考虑，并不会专门设立HR，而是选择由中高层管理兼任，等到公司具有一定规模后，才会有专业的人力资源人才进驻。但在创业公司的发展中，人才的重要性不必赘述，不论是兼任H

创业创新【猎云网杭州】12月12日报道（文/覃怡） 近日，互推网创始人李杰向猎云（微信：ilieyun）透露于今年11月完成300万元天使轮融资，投资方为原IDG合伙人李丰创办的峰瑞资本。互推网8月中旬上线，猎云有过 相关报道 。 人力资源市场的玩法还有多少？基于“全心全意为HR服