leader公司

本页是关于频道"leader公司"的所有博文，按照时间倒序展现。实时更新。

总数 8 第 1/1 页

“比我晚来公司2年，却成了运营组Leader，我该辞职吗？”

人人都是产品经理 • 3年前

null

创业公司的Leader找工作，会遇到哪些困难？

产品壹佰 • 7年前

在寻找更好的工作机会面前，人人平等。也许在许多人的观念里，职级越高的人找工作相对也更容易。左手人脉、右手资源的他们不可能体会漫漫求职路的艰辛和纠结于不同 offer 之间的焦灼。然而事实却是：即使是「久经职场」、「阅人无数」的职场老手，也会在寻找更好机会的过程中，遭遇种种不如意。在创业公司，和普通员工比起来，Leade

我们找了 4 家大数据公司技术 Leader，聊了聊算法和数据挖掘工程师的机会和选择

36大数据 • 7年前

文|100offer「实在太难了，但现在也没有很好的办法。」当话题转向「算法工程师的招聘」时，TalkingData 首席数据科学家张夏天不免面露难色起来。而在此之前，谈论起算法和数据挖掘等具体业务时，他还滔滔不绝、兴致勃勃。不只是张夏天，自去年 10 月以来，不止一位技术 Leader 曾向我吐过「招聘算法工程师难」

初来乍到，如何做好创业公司的技术 Leader？

i黑马 • 7年前

人从一种状态到另一种状态的时候，先思考的不应该是如何快速去做，而是如何避免犯一些错误。本文由MacTalk（微信ID：sagacity-mac）授权 i黑马发布，作者虞卫东&MacTalk 。 2017年3月，一段新的旅程开始了，我加入

创业公司如何做好中层leader?

加速会 • 7年前

编者按：本文来自微信公众号“ SaaS议事厅”（ID：gukeyingmeng），作者为薪人薪事CEO 常兴龙本文所讨论之内容只适合于普适性的创业公司，对于国企、央企和公务员体系工作者可能部分/或根本不适用。属于

新人产品经理，在什么样的“公司+leader”环境，更容易成长？

一些事 • 9年前

　　先分析公司：　　大公司(BAT类)，优势是利于养成良好的职业习惯、熟悉流程规范等，结识牛人导师的可能性更大，短期待遇福利好。　　小公司(创业型，B轮之前)，优势是练手机会好、成长压力大(抗压能力不强的人，未必是好事);收入的风险、收益都较大。　　中公司(优质的C轮、D轮等，虽然已经很好，但还有很大发展空间，例如小米

新人产品经理，在什么样的“公司+leader”环境，更容易成长？

人人都是产品经理 • 9年前

先分析公司：大公司（BAT类），优势是利于养成良好的职业习惯、熟悉流程规范等，结识牛人导师的可能性更大，短期待遇福利好。小公司（创业型，B轮之前），优势是练手机会好、成长压力大（抗压能力不强的人，未必是好事）；收入的风险、收益都较大。中公司（优质的C轮、D轮

新人产品经理，在什么样的“公司+leader”环境，更容易成长？

人人都是产品经理 • 10年前

先分析公司：大公司（BAT类），优势是利于养成良好的职业习惯、熟悉流程规范等，结识牛人导师的可能性更大，短期待遇福利好。小公司（创业型，B轮之前），优势是练手机会好、成长压力大（抗压能力不强的人，未必是好事）；收入的风险、收益都较大。中公司（优质的C轮、D轮