华为员工加班

要闻提示1.传工行员工内网发声抵制加班文化：利润是公司的，身体是自己的，加班加点只会满足领导的虚荣心2.走向前台！曝华为麒麟芯片话术线下解禁：可公开介绍芯片3.华为再次发债10亿元，今年已发行3笔超短期融资券，合计90亿元4.普华永道最新消息：上海所被传“放假”，期间发放20%薪资5.又现基金经理“反向”流动，基金经理

艰苦奋斗需要加班吗？华为多数员工表示“不想加班”钛媒体官方账号 · 刚刚微信扫码57411其中差不多70%的人选了“不需要加班”，公开表示不想加班；只有30%的人觉得需要加班；有新人说“我本来想换工作躺平，但还是决定留在华为”。近日，竹内亮导演的《华为的100张面孔》纪录片第二季第2集发布，在制裁的阴霾笼罩下，聚焦华

腾讯应届生怒怼管理层“表彰过度加班”，高管回应：认真反思，尽快整改近日一则“腾讯 WXG 应届生怒怼领导”的消息正在网上发酵。消息显示，腾讯一位领导在企业微信产品部的群里发的“业务突破奖”表彰文字，随后企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，对领导表彰的文字以及因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。该员

（原标题：华为阿里跳槽来的员工比赛加班遭微软员工抵制？当事方辟谣了）澎湃新闻记者 承天蒙近日，有网络传言称，一些原来在华为和阿里巴巴就职的员工跳槽到微软后，因过多加班而受到微软内部抵制。对此，7月31日，有匿名用户发帖进行了辟谣。该匿名用户称，自己就是项目当事人之一，网上很火的截图是公司实习生组成的团队在“骇客松”（H

传华为、阿里员工跳槽微软加班遭抵制，当事人回应：不存在抵制现象 | 钛快讯钛媒体 · 刚刚微信扫码1微软相关当事人针对此事在论坛上发言，称“检测加班”的程序只是实习生所做项目，所发文字只是测试时的“自嗨”文案，希望外界不要过度解读。传华为、阿里员工跳槽微软加班遭抵制，当事人回应：不存在抵制现象 | 钛快讯00:0002

（原标题：华为、阿里员工跳槽至微软受抵制，被要求停止无意义加班）刘璐LL来源：pixabay 一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工，近日遭到了微软的内部 抵制 。 这是微软苏州某团队的一次自发行为。据他们表示， 由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”，甚至“半夜在工作群互

职场上，我们一直在为加班而抱怨，白天几乎在开会，晚上开始做自己的事。很多人都在想，职场上加班到底是为了什么，没有加班费，还那么辛苦。如果你想改变自己，来看看任正非管理华为的职场时间之道，加班都是一种幸福。华为的加班是一种有名的文化，称为“床垫文化”，每个人一个垫子用于加班睡觉。据统计，华为的职场研发人员工作时间每年达到

（原标题：华为员工去年平均薪酬高达63万！看完羡慕哭了……但是他们的加班时间也会让你哭）要说国内哪些企业最受关注，华为毫无疑问是其中之一，这家成立于上世纪80年代末的民营企业，经过了近30年的发展，仍然屹立于民营经济的潮头，并且成为很多企业争相学习的对象。3月31日，华为发布2016年年报，再次成为外界关注的焦点，不仅

知乎上有关华为有这样一条提问“华为人力资源管理战略有哪些”对于这个问题的回答可能会有很多，但任正非的一句话可以非常贴切的表达华为人力资源管理的精髓——“华为员工爱加班是因为分赃分得好”。华为加班会有多厉害呢?网络上流传着这样一个段——华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又