一个人的公司

本页是关于频道"一个人的公司"的所有博文，按照时间倒序展现。实时更新。

总数 16 第 1/2 页

董宇辉逃离微博、内容全清空，称宁愿火的是公司任何一个人；阿里旗下多家公司高管变动，最新回应；许家印前妻向许家印儿子要账丨雷峰早报

雷锋网 • 9月前

要闻提示1.腾讯系加码短剧，阅文或将推出奇迹短剧平台2.阿里旗下多家公司高管变动，包括淘宝天猫，最新回应3.5G-A商业化浪潮来袭，华为发布全球首个5.5G智能核心网：计划2024年商用4.荣耀CEO赵明：任何手机操作系统都值得用AI重做一遍5.美商务部长雷蒙多又谈中美芯片竞争：中国，并不羞于表达自己的雄心6.机构：苹

传奇公司的传奇创始人：一款游戏卖22年，一个人对苹果说“不”

钛媒体 • 2年前

传奇公司的传奇创始人：一款游戏卖22年，一个人对苹果说“不”品玩 · 刚刚微信扫码9Tim Sweeney 则还是原来的样子，一个勤劳、亲切、低调的游戏开发者，在电子游戏的世界里，用自己的方式书写着传奇。图片来源@视觉中国钛媒体注：本文来源于微信公众号硅星人（ID：guixingren123），作者｜杜晨，编辑 |

音乐生自研可回收火箭，创立一个人的太空探索公司

虎嗅网 • 2年前

乔•巴纳德(Joe Barnard)放弃了他作为婚礼摄像的职业和伯克利音乐制作的专业背景，决定从事自己的业余火箭事业。看到SpaceX公司猎鹰9号火箭的发射和成功着陆后，乔燃起了对火箭的兴趣ーー所以他决定自己去学习所有关于火箭科学的知识，以便在SpaceX公司找到一份工作。但随着火箭逐渐完备，他放弃了加入某家

一个人伺候公司300多台电脑看看运维大神是怎么做的

砍柴网 • 4年前

说到"运维工程师"这个职业，或许大多数人脑海中都会蹦出这么一个角色定位：修电脑的。印象中，这个职业就是很苦B。而如果一个公司上上下下几百台电脑，365天都仅仅是一个人在维护，大家会不会觉得更苦B？应该是的。然而，我有一个干运维的朋友阿平，平时他们公司300多台电脑居然都是他一个人伺候，令我十分震惊。

锤子遇寒冬？这是一个人的手机公司

腾讯科技 • 6年前

罗永浩和他的锤子科技又一次站在了风口浪尖上。前段时间沸沸扬扬的解散传言风波尚未平息，如今又有债务人状告罗永浩“欠钱不还”。2018年的冬天，对于锤子科技来说，无比寒冷。锤子真的缺钱！日前，酷派向深圳法院提起诉讼，状告北京锤子数码科技有限公司“欠钱不还”。原来锤子方面曾经向酷派采购了金额约100多万元的手机零部件，但货物

飞科电器：一个人的上市公司，十多年来重广告轻研发

砍柴网 • 6年前

飞科剃须刀，或许大家都不陌生。十多年来，飞科电器的广告遍布央视等各大主流电视台的黄金时段。重金砸广告，加上长时间的投入，让其成为了家喻户晓的品牌商。凭借一只电动剃须刀，飞科电器也取得了傲人的业绩。 2016 年 4 月 18 日，飞科电器在上交所上市。从上市至今，尽管其业绩依旧在持续增长，公司分工也极为

徐小平致2018级学子：进入职场的每一个人，本质上都是一家“初创公司”

猎云网 • 6年前

谢谢！谢谢大家。俞校长，雷蒙副校长，汉密尔顿校长，伯克利主席，全体教职员工，家长们，朋友们，以及全体毕业生们：能够参与并见证上海纽约大学 2018 届毕业典礼，我倍感荣幸。请允许我对每一位毕业生说：祝贺你们！毕业快乐！ Thank you – you are very kind. Chancello

学会给公司加冕：寻求突破，从来不是领导一个人的事

猎云网 • 7年前

全世界都知道乔治·华盛顿是美国的「开国总统」，但是很少有人知道，他差点成了「开国国王」。在美国革命结束时，这个稚嫩的国家陷入了深深的困境：破败、8年战争造成的满目疮痍以及内部分裂。军队中有人提出，除非加冕一个国王，否则这个国家获得统一和生存的机会非常渺茫，而乔治·华盛顿将军是理所当然的选择。可是，当获悉这个要加冕他为国

一个人工智能初创公司的硬件尝试，让家里电器“一呼百应”

腾讯科技 • 8年前

文/ 腾讯科技臧金明11月30日夜，北京751东区故事的一个发布会现场。 26岁的海归创业者吕骋缓缓走上台，黑白搭配的着装，正如他发布到苹果应用商店的三款APP的图标设计一般简洁，但仍然能感受到那股艺术气质和极客范儿。吕骋所创办的公司名为“渡鸦科技”，英文名RavenTech，研究人机交互、

阿里月饼事件还没完，泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩王付娇2016年09月15日22:01我要分享　　中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。　　9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。　　“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示，这不是一个容易做出的决定，但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是：5名员工有炫技嫌疑，并使用工具作弊触及了诚信红线。　　内部信全文。图片制作：界面　　就在管理层复盘月饼事件消息公布之前，阿里员工李慧告诉界面新闻，这件事的阴影仍在扩大：除开外挂抢月饼的这5名工程师之外，当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。　　尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来，但风声已起。在阿里内网，关于此话题的讨论热度已经很高，并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片，为大家还原一下这个讨论下的标签。　　阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作：界面　　从话题标签来看，有劝当事人“赶紧去自首”的，有表态“宁折不弯”的，有感叹同事“被坑了”和“无辜”的，看热闹的围观群众也不少，甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。　　“这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者，阿里特别在意员工对外舆论，擅自截图外传被发现的话，后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 　　如果开除消息落实，这名员工大抵是要有些内心崩溃的，因为他甚至没忘了动手PS掉水印，然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日)，一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。　　“貌似是按HR提的需求，研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释，这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的，开除也没办法。” 　　外泄的截图。图片来源：网络　　“阿里巴巴公司内网要向全社会开放，大家都知道我们在开发什么产品，走到哪儿去了。”据媒体报道，在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上，马云曾发表演讲称，开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化，也是未来整个公司的一个信条。　　到了此次事件中，诚信成了最突出的阿里核心价值观，而价值观，在阿里平时的考核中，是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时，时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”，对这类人公司的态度非常坚决：“对团队造成的伤害极大”，要“毫不手软地杀掉他”。　　阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　“只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除，得知私传内网截图的同事又将被处理之后，我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受，只有两字：“可怕”。　　谷歌(微博)曾研究发现，有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出，让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持，保证他们的心理安全。此外，让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。　　不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定，9月14日晚在内网发布公开信，阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工，他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印，他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说，禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了，而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。　　我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法，除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上，更多的员工正在关注这第六名员工的去留，他们的讨论中流露着同情和质疑。　　(据采访对象要求，王文、李慧为化名)

一些事 • 8年前

中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公