公立民营医院

笔者在微博上讨论了医生在公立和 民营医院 工作时的不同感受，实际上，这与不同所有制医院的 运营 模式有关。大概梳理一下，我们会发现 公立医院 与民营医院有以下异同点： 01公立医院的管理通常会比较规范，特别是最近几年，公立医院的管理越来越严格，决策会严格按

【编者按】 公立医院 应尽快的适应市场，观察市场导向，从正能量去分析，更加注重患者的感受和就医体验，从自身的管理漏洞出发，完善管理制度，改善服务体系，才能保证自己的病患市场及医院人员不会被 民营医院 的崛起所冲击。 本文发于

【编者按】李绍伟已接任北京爱尔英智眼科医院CEO三四年了，他投入精力最多的地方就是加强人才梯队建设，培养研究生、博士生，送年轻医生出国深造，开拓眼界，并以两个月一期的频率开办各种专业培训班。但和大多数民营医院一样，人才也是让李绍伟最头疼的问题，他希望能多送一些优秀的年轻医生出国深造，带回一些新技术新理念，把专业发展起来

【编者按】 民营医院 的带量集采要如何进行？作者认为，首先要有丰富的医药招投标和阳光采购服务经验；其次要有强大的资金保障和技术支持；最后，要具有行业监管和政府监管能力。 本文发于药械网；经亿欧大健康编辑，供行业人士参考。 国家版药品“ 带量采购 ”

【编者按】 社会办医 大潮下， 民营医院 也迎来快速发展。民营医院的数量早已超过 公立医院 。2018年民营医院发展又有哪些新变化？ 本文发于赛柏蓝，作者为玉米；经亿欧大健康编辑，供行业人士参考。两年，公立医院减少676家日

【编者按】在中国医疗体系和行业的发展当中， 公立医院 和 民营医院 之间总有一种微妙的关系，这一现象导致的原因，除了利益分割，还有思想意识形态方面的原因，对公立和民营医院的关系进行了探讨。 本文发于医界新视点，作者王秀华；经亿欧大健康编辑，供行业人

谈医疗服务机构，人才必定是其核心的医疗资源。然而，不论是公立医院还是民营医院，以往的招聘完成率不甚理想。据丁香园发布的数据显示，截至2017年9月，公立医院的到岗人数占全年计划招聘人员总量不到 60%，民营医院只占55%。为进一步揽获优质人才，近日，有“全球最大医院”之称的郑州大学第一附属医院打响了2019年医院人才招

【编者按】面对目前的 医改 ， 民营医院 有哪些值得学习的地方？本文作者提供了五个方向。 本文发于陈劲松大夫，作者为陈劲松；经亿欧大健康编辑，供行业人士参考。 医改中， 公立医院 应该向民营医院学习什么呢？ 1、学习

【编者按】医改给 公立医院 和私立医院都带来了利和弊，尤其是以公立医院为主要改革的据点。改革的内容包括：中国医疗服务业的面貌，药品招标采购、取消药品加成、医生 多点执业 、 分级诊疗 等政策。霍尔斯认为这次新医改的提出， 民营医院

【编者按】2015年我国民营医院的总数已经超过公立医院，但从床位数来看，民营医院是公立医院的四分之一。现尽管民营医院数量增加，但现实是，大型公立医院的强势垄断格局长时间不会改变。本文发于民营院长俱乐部，作者JoxinW；经亿欧大健康编辑，供行业人士参考。民营医院：这是一个最好的世界，也是一个最差的世界“最好的世界”：首