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顺丰快递快递员
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申通解雇建议发顺丰快递员
i黑马
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2年前
12月19日,一则关于申通快递暴力分拣,申通建议客户发顺丰的视频在网上流传。对于此事,申通回应称,申通东北大区将对违规网点进行彻底整顿,其成立的专项小组已经于12月16日抵达网点调查核实,约谈承包区负责人,根据相关规定对涉事承包区予以处罚,对个别言辞不当的第三方员工已解除合作。 文章评价匿名用户发布发布
暴风TV陷遣散风波;王卫回应「顺丰快递员遭投诉吞安眠药」事件;FB 收集近 19 万用户数据,相关APP已被下架丨雷锋早报
雷锋网
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5年前
国内新闻小米成立中国区线下业务委员会,张剑慧任主席小米近日宣布中国区架构调整。成立中国区线下业务委员会,任命中国区副总裁张剑慧担任线下业务委员会主席,向中国区总裁雷军汇报;任命于澎为线下业务委员会副主席,向张剑慧汇报 。去年底,小米将销售与服务部改组为中国区,任命联合创始人、小米电视负责人王川兼任中国区总裁,加码中国市
微点评丨达达接入个人快递服务,顺丰快递员私拆客户包裹
亿欧网
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5年前
达达正式接入个人 快递 服务 4月24日,同城速递信息服务平台——达达正式接入个人快递服务。据了解,用户登录达达APP或小程序首页,选择快递服务入口,填写收寄地址、物品等信息,根据不同时效需求选择“特惠送”或“特快送”后即可完成下单,快递小哥会在指定时间一小时内上门揽件。据悉,该服务由达
热议:“顺丰快递员私拆客户包裹”现象
亿欧网
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5年前
昨日夜间,“顺丰快递员私拆客户包裹”一事上微博热搜,引发热议。微博用户@双下巴仙女裴金金称:顺丰快递员私自打开客户包裹,并加她微信发信息骚扰。 对此,顺丰集团官方微博也在夜间针对此事进行了回应并道歉,表示绝不姑息、纵容任何违反法律法规和企业行为准则的不当行为,顺丰方面已启动调查。 微博上网友们对此事发表
顺丰快递员薪资最高,也只有20%达到7000
亿欧网
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6年前
5月8日,南方都市报刊登的《 顺丰高管分红最壕申通员工降薪最狠 》见报后,引发业内人士以及 快递员 的高度关注。近日,有 顺丰 快递员看到报道后向南都记者主动爆料,称他们的收入远远没有达到集团全部员工的平均水平 薪酬 。 只有20%快递员收
从顺丰快递员的沉默,看服务行业评价体系的不合理性
砍柴网
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8年前
当下,所有 互联网 公司都在追求所谓的“极致用户体验”,其核心理论为“用户所说都是对的”,更引入多种打分机制来约束最基层的提供服务者的行为。诚然,从 商业 逻辑看,使处于社会中低层的普通用户能享受“帝王至尊”服务固然可以获得商业上的成功,但我们仍然要清楚意识到所谓的“帝王至尊”
顺丰快递员沉默了,而服务行业的评价体系也该改改了!
投资界
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8年前
当下,所有互联网公司都在追求所谓的“极致用户体验”,其核心理论为“用户所说都是对的”,更引入多种打分机制来约束最基层的提供服务者的行为。诚然,从商业逻辑看,使处于社会中低层的普通用户能享受“帝王至尊”服务固然可以获得商业上的成功,但我们仍然要清楚意识到所谓的“帝王至尊”享受乃多是以牺牲服务提供者
从顺丰快递员的沉默,看服务行业评价体系的不合理性
钛媒体
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8年前
当下,所有互联网公司都在追求所谓的“极致用户体验”,其核心理论为“用户所说都是对的”,更引入多种打分机制来约束最基层的提供服务者的行为。诚然,从商业逻辑看,使处于社会中低层的普通用户能享受“帝王至尊”服务固然可以获得商业上的成功,但我们仍然要清楚意
顺丰快递员被打 该质疑下评价体系了
蓝鲸TMT
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8年前
当下,所有互联网公司都在追求所谓的“极致用户体验”,其核心理论为“用户所说都是对的”,更引入多种打分机制来约束最基层的提供服务者的行为。诚然,从商业逻辑看,使处于社会中低层的普通用户能享受“帝王至尊”服务固然可以获得商业上的成功,但我们仍然要清楚意识到所谓的“帝王至尊”享受乃多是以牺牲服务提供者的尊严获得的。大家当然知
顺丰快递员被打 该质疑下评价体系了
百度百家
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8年前
当下,所有互联网公司都在追求所谓的“极致用户体验”,其核心理论为“用户所说都是对的”,更引入多种打分机制来约束最基层的提供服务者的行为。诚然,从商业逻辑看,使处于社会中低层的普通用户能享受“帝王至尊”服务固然可以获得商业上的成功,但我们仍然要清楚意识到所谓的“帝王至尊”享受乃多是以牺牲服务提供者的尊严获得的。大家当然知
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