员工期权池

编者按：许多创业者在创立互联网公司的时候都不太注重期权池的设立或者说根本不明白该如何设计一个期权池，投资人王浩在\n优问中的一篇回答谈到了一些关于期权池的基本点，以及该如何设计一个能够较好的激励员工的期权池。 期权与股权员工期权计划（Employee Stock Option Program）是将部分股份提前留出用于激

DoNews 7月31日消息（记者 张琳）互联网教育公司尚德机构宣布，公司创始人欧蓬将拿出个人30%的股份设立期权池。 欧蓬表示，将拿出自己30%的股份构建期权池，不仅公司的高级人才能够受到股权激励，优秀的普通员工等都能和公司一起分享长期利益。同时，尚德机构还推出零行权价的策略，相当于企业代替员工承担了期

7月30日消息，尚德机构今日公布了号称“最任性”的期权方案：公司创始人欧蓬个人稀释股份，为员工设立30%的期权池。尚德机构CEO刘通博介绍，尚德机构期权池“任性”体现在三个方面：一是期权池数字大。美国全行业每个公司期权池的平均大小为8%，硅谷互联网公司期权池为15%-20