面试初创公司

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找工作必看！面试过多家 AI 公司和初创企业，这些经验分享给你

雷锋网 • 6年前

雷锋网(公众号：雷锋网) 按：本文为雷锋字幕组编译的技术博客，原标题 What I learned from interviewing at multiple AI companies and start-ups，作者为 Aman Dalmia。翻译 | 付腾杜建忠整理 | 凡江

英才难觅：初创公司挽留人才要从面试抓起

创见网 • 9年前

文章来源：Medium，TECH2IPO/创见陈铮编译，译文创见首发，转载请注明出处在一个竞争激烈的人才抢夺市场中，从应聘者进入面试环节开始，各个创业公司就已经进入了争夺人才的战场。初创公司需要像对待未来的家人一样对待应聘者，这种良好的态度可以提升你发出的 Offer 的接受率，同时也会在应聘者的圈子里提高你的公司品

7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄

威腾网 • 10年前

无论你的企业是刚从车库起家的2人初创企业还是管理者500名员工的大企业，有一点是共同的：你应该专注于聘请英才，永远不要雇佣“差不多”的人，一直要等到最好的人出现。等待绝佳人选的出现是痛苦，但是在公司的长远运营中却能够帮你节省时间、金钱并且使你保持头脑清醒。聘请到杰出人才，他们能够理解你的构想