中国信息集团

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荣联科技集团出席2024中国医院信息网络大会

砍柴网 • 6月前

2024年5月16日至19日，“2024中国医院信息网络大会”在南京国际展览中心成功召开。荣联科技集团作为大会川渝信息化论坛的合作及赞助单位，出席了本次大会。 2024中国医院信息网络大会是中国医院信息化领域的顶级学术盛会，本次大会以新质生产力为指导，以“深化应用，融合创新，

微信集中整治涉企业不实信息；微软亚洲研究院回应撤离中国传闻；美国最大报业集团引入生成式 AI

极客公园 • 1年前

京东新 CEO 许冉首次公开亮相，称将带领全体员工落实新目标6 月 18 日下午消息，在京东 20 年老友汇活动上，京东新 CEO 许冉首次对外公开亮相。活动上，她公布了京东新的「35711」目标，该目标是刘强东带领核心管理层共同探讨指定的目标。「作为 CEO，我将带领全体员工，围绕如何具体将『35711』梦想落实，研

随锐科技集团CEO舒骋受邀参加中国（吉安）电子信息产业创新发展大会

砍柴网 • 2年前

2022年7月28日，随锐科技集团CEO舒骋受邀参加2022中国（吉安）电子信息产业创新发展大会。本次大会由中国工程院信息与电子工程学部、江西省科协、吉安市人民政府联合主办，为深入实施创新驱动发展战略，加快构建新发展格局，推动完善“芯光屏板链智网”电子信息全产业链，大会将全国行业顶尖院士专

日益创新数字化转型迎高质量发展戴尔科技集团亮相第九届中国电子信息博览会

砍柴网 • 3年前

中国深圳 – 2021年4月9日 ·戴尔科技集团连续四次参加中国电子信息博览会。 ·本届电博会上，戴尔科技集团以“科技 · 创新数字化转型推动高质量发展”为展区主题，围绕“智慧医疗”及“智能制造+工业互联网 ”两大领域，特色展示数字化体能检测系统，分享戴

戴尔科技集团参加第八届中国电子信息博览会赋能数字化转型加速“新基建”发展

砍柴网 • 4年前

中国深圳 – 2020年8月14日戴尔科技集团连续第三次参加中国电子信息博览会。戴尔科技集团全球执行副总裁、大中华区总裁黄陈宏博士在“中国电子信息行业企业家峰会”上作了题为《抓住“新基建”机遇,推进数字化转型》的主旨演讲,强调“新基建”加速数字化转型和数字经济发展。本届电

大唐电信、烽火通信将合并成立中国信息通讯科技集团，注册在光谷，双方在互联网领域已布局多家公司

猎云网 • 6年前

今天，2018全球自动驾驶论坛在武汉·中国光谷举办，本次论坛以“启发创新·开放共享”为主题，武汉东湖高新区副主任夏亚民在会上发表了致辞。他在发言中提到，在国家工信部的支持下、在国资委的支持下，为了进一步加强移动通讯领域的布局，烽火通信和大唐电信这两家企业将于近期合并，成立中国信息通讯科技集团，总部注册地就在光谷。两大

中国民航信息集团：两云融合助力工业云发展

百度百家 • 7年前

4月18日，由工信部信息化和软件服务业司主办，中国电子信息产业发展研究院、中国石油天然气集团公司承办的工业云平台建设及应用推广现场会在京成功举办。中国民航信息集团公司副总经理李劲松在会上表示：“希望发挥民航云的先行优势、规模优势和开放优势，体现民航云所擅长的特点，在搭建大平台、汇聚大数据、提供大服务等方面，实现两云融合

贵州省政府与中国电信集团签署战略合作协议推进“十三五”信息化建设和大数据发展

数据观 • 7年前

2月27日，省政府与中国电信集团签署推进“十三五”贵州信息化建设和大数据发展战略合作协议。张玥摄2月27日,贵州省政府与中国电信集团在贵阳签署推进“十三五”贵州信息化建设和大数据发展战略合作协议。贵州省委副书记、省长孙志刚,中国电信集团党组书记、董事长杨杰出席签约仪式并见证签约。贵州省委常委、常

阿里月饼事件还没完，泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩王付娇2016年09月15日22:01我要分享　　中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。　　9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。　　“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示，这不是一个容易做出的决定，但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是：5名员工有炫技嫌疑，并使用工具作弊触及了诚信红线。　　内部信全文。图片制作：界面　　就在管理层复盘月饼事件消息公布之前，阿里员工李慧告诉界面新闻，这件事的阴影仍在扩大：除开外挂抢月饼的这5名工程师之外，当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。　　尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来，但风声已起。在阿里内网，关于此话题的讨论热度已经很高，并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片，为大家还原一下这个讨论下的标签。　　阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作：界面　　从话题标签来看，有劝当事人“赶紧去自首”的，有表态“宁折不弯”的，有感叹同事“被坑了”和“无辜”的，看热闹的围观群众也不少，甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。　　“这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者，阿里特别在意员工对外舆论，擅自截图外传被发现的话，后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 　　如果开除消息落实，这名员工大抵是要有些内心崩溃的，因为他甚至没忘了动手PS掉水印，然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日)，一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。　　“貌似是按HR提的需求，研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释，这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的，开除也没办法。” 　　外泄的截图。图片来源：网络　　“阿里巴巴公司内网要向全社会开放，大家都知道我们在开发什么产品，走到哪儿去了。”据媒体报道，在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上，马云曾发表演讲称，开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化，也是未来整个公司的一个信条。　　到了此次事件中，诚信成了最突出的阿里核心价值观，而价值观，在阿里平时的考核中，是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时，时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”，对这类人公司的态度非常坚决：“对团队造成的伤害极大”，要“毫不手软地杀掉他”。　　阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　“只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除，得知私传内网截图的同事又将被处理之后，我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受，只有两字：“可怕”。　　谷歌(微博)曾研究发现，有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出，让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持，保证他们的心理安全。此外，让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。　　不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定，9月14日晚在内网发布公开信，阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工，他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印，他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说，禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了，而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。　　我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法，除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上，更多的员工正在关注这第六名员工的去留，他们的讨论中流露着同情和质疑。　　(据采访对象要求，王文、李慧为化名)

一些事 • 8年前

中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公