招聘互联网人才

互联网巨头人才混战：抖音快手疯狂招聘，阿里挖不动美团员工界面新闻 · 刚刚微信扫码7人才流动的背后，互联网江湖的格局也在悄然变化。互联网巨头人才混战：抖音快手疯狂招聘，阿里挖不动美团员工00:0009:18图片来源@视觉中国钛媒体注：本文来源于界面，作者：周伊雪，编辑：文姝琪，钛媒体经授权发布。互联网人才正在前所未有

每到开年，很多企业都会空出一大批岗位。此外，希望在新年换新工作的人也很多。就业、招聘会进入一个双向选择的高峰期。不过今年开年，却有不少大型互联网企业裁员的消息不断传出。 比如近日就有“ 滴滴 裁员2000人”的消息不绝如缕。 但有滴滴金融工作人员告诉新流财经，滴滴金融部门并没有裁员，反而在

　　 文｜B12 　　 「我以前是个很nice的人」，这是大山创业的第七个月，他斜靠在椅子上感慨，「nice的领导，团队不会强」。 　　 11年阿里HR经验，从蚂蚁金服再到菜鸟，负责过企业文化，也做过领导力培养工作，大山却和「传说中的」阿里HR有点不大一样，相比于看穿你

2016年9月22日，互联网人期待已久的2016互联网综合人才双选会北京站（以下简称双选会），在企业与同学的热烈支持下顺利召开！本次双选会，由 产品壹佰、 开课吧联合 莱茵教育 、无限互联以及众多 名企倾力奉上，精英荟萃、名企云集，梦想与平台轻松对接！

编者按：本文来源微信公众号“乐职微猎头”（ID：lzweilietou），作者乐职老唐。对每个创业CEO而言，都会花大量的时间寻找支撑业务发展的优秀人才，那到底什么语言的程序员“最抢手”，而招聘什么语言程序员“性价比”最高呢？而这些应该是CEO们所关心且必要掌握的关于招聘的第一手信息。一、前言部分就如同在分析宏观经济问

编者按：本文来源微信公众号“乐职微猎头”（ID：lzweilietou），作者乐职老唐。对每个创业CEO而言，都会花大量的时间寻找支撑业务发展的优秀人才，那到底什么语言的程序员“最抢手”，而招聘什么语言程序员“性价比”最高呢？而这些应该是CEO们所关心且必要掌握的关于招聘的第一手信息。一、前言部分就如同在分析宏观经济问

头些天，坤鹏论发布了文章《传统企业招不到 互联网 人才99%是你自己的错！》，反响强烈，不少企业通过 微信 公众号咨询如何才能招到互联网人才，甚至直接让我们给推荐推荐。确实，传统企业的互联网之路确实要从找到合适的人才开始，今天坤鹏论就先从如何招人入手，给大家提供一些解决思路，和

第1章 绪论1.1 研究背景 据品途网观察，近两年中国互联网招聘市场正进入成熟发展期，市场规模稳步增长，创新型垂直招聘网站开始蚕食传统招聘网站市场份额。据 艾瑞咨询 估算，2015 年中国招聘市场规模达到 44.3 亿，目前中国职场上约有 3.8 亿人之多 ；就中国 3000 多县市而言，每个地区平均

（作者：姑婆。编辑：Big Z。）姑婆在这里给待业的好友lulu做个推荐：lulu拥有SEO，网站运营，APP推广等工作经验，有意向的老板请在姑婆后台询问lulu的联系方式。同时辣妈帮VP招聘商务、商务总监、sem运营，有意向者请在姑婆后台询问投递方式。一管理者要树立五点人才观一，人才要和公司定位、价值观相符高学历≠高