互联网公司招聘

12月20日，拉勾招聘数据研究院发布《互联网人年终奖期待调查报告》，报告显示，71.1%的互联网人在去年获得了年终奖金，但仅有43.3%的互联网人认为今年会照常发放年终奖，从业者整体期待消极。数据显示，66%的互联网人得到过公司做出的年终奖承诺，其中年终奖金额范围1-2个月薪资的占比50.7%，2-4个月薪资的占比35

距离2022届毕业生正式毕业还有一年多，多家国内互联网企业已经开始抢招明年的应届毕业生。近期，蚂蚁集团启动2021年实习生招聘，面向明年的应届生选拔人才，据悉大部分实习生可获得转正。据了解，蚂蚁面向2022届毕业生的计划招聘人数是上一年的2.5倍，创下历史新高。从面对应届生的招聘岗位看出，蚂蚁正在布局培养科技创新的储备

距离2022届毕业生正式毕业还有一年多，多家国内互联网企业已经开始抢招明年的应届毕业生。近期，蚂蚁集团启动2021年实习生招聘，面向明年的应届生选拔人才，据悉大部分实习生可获得转正。据了解，蚂蚁面向2022届毕业生的计划招聘人数是上一年的2.5倍，创下历史新高。从面对应届生的招聘岗位看出，蚂蚁正在布局培养科技创新的储备

这是《猎云网》筛选报道的第 15835 家早期创业公司 猎云网此前报道过的互联网雇前背景调查公司——i背调（ 从员工入职背调入手，i背调想做企业服务中的“特工队” ），于今日对外公布完成数千万元A轮融资，由星河领投，天使轮投资方峰瑞资本继续跟投。 i背调创

在如今这个 互联网 发达的年代，什么东西都有各种各样的玩法，这一篇主要说的也是其中之一（招聘），以前网上也有一些奇葩的传闻，比如 社交 媒体 要玩转：微博200个粉丝以下免谈、餐饮机构招聘：QQ等级25以上网虫请勿应聘等一系列的奇葩招聘。 上面所描述的都是一些传统

【文章摘要】近期承担公司招聘工作，在某刚融完B轮的互联网垂直招聘网站上研究了上千条招聘信息，结合每家公司的实际现状与环境待遇，制定了以上招聘语言转换原则，以供求职人士参考。最后祝愿以上每家公司的HR都拥有一个更完满的艺术人生。“期权激励拿到手软” ——>希望能弥补你看到基本工资后的脚软；“有活力的技术团队” ——

（作者：姑婆。编辑：Big Z。）姑婆在这里给待业的好友lulu做个推荐：lulu拥有SEO，网站运营，APP推广等工作经验，有意向的老板请在姑婆后台询问lulu的联系方式。同时辣妈帮VP招聘商务、商务总监、sem运营，有意向者请在姑婆后台询问投递方式。一管理者要树立五点人才观一，人才要和公司定位、价值观相符高学历≠高

你与名企的距离只差一个关注。一、互联网公司招聘微博汇总之前帮大家争取了不少的实习内推机会，让大家误以为我是某公司的HR或者是猎头呢。在此，日历君向大家澄清一下，我们不生产Offer，我们只是简历的“搬运工”。同学们都会问我简历投递之后的流程啊、进度啊什么的，可真是为难了日历君，日历君帮把大家的简历“搬运”公司HR那之后