复合型人才

2022年，第一批00后正式进入职场。作为 互联网 时代的原住民，00后享受着技术发展带来的巨大红利，不仅对工作价值存在新认知，在职业发展方面，也比前人更早的开启了规划。根据中青校媒发布的数据显示，90.7%的受访职场青年有职场B计划，其中00后有职场B计划的比例达到92.5%。拥有“斜杠”能

人工智能作为新一轮 科技 革命和产业变革的重要驱动力量，全球的AI创新已经迎来密集活跃期，进入工业大生产阶段，AI技术也以超乎想象的速度向各行各业渗透。培养复合型AI人才已是加速工业大生产的重中之重。这不仅是新工科时代高等学府面临的任务，更是AI企业的重要命题。 作为中国AI头雁，百度一直以来始终

π型思维：不确定性“环境中” ，如何成为复合型人才？王智远 · 刚刚微信扫码35不论从事什么行业，做什么工作，我们都要发展兴趣技能，并为之倾注激情。图片来源@视觉中国文 | 王智远1980年初大批知识分子，机关干部，国企人员下海“经商”成为热潮，90年代，PC互联网崛起成就部分人挖掘时代红利。

网易科技讯1月13日消息，近日，百度联合深度学习技术及应用国家工程试验室共同推出、旨在为各行各业培养“首席AI架构师”的黄埔学院在京举办第二期学员的毕业典礼。百度公司副总裁、深度学习技术及应用国家工程实验室副主任、黄埔学院院长吴甜出席并为来自三大电信运营商、新东方、三星、华为、京东物流等42位通过毕业答辩的学员颁发了毕

钛媒体注：6月30日，以“从制造业中来，到制造业中去”为主题的2018雪浪大会在中国无锡太湖国际博览中心隆重召开。本次大会由十几家龙头制造企业发起，超过500家制造业企业参加。江苏省委常委、无锡市委书记李小敏出席本次大会并发表主旨讲话。上汽集团副总裁、乘用车公司总经理王晓秋、阳光集团董事长陈丽芬

亿欧4月21日消息， 在区块链教育创新论坛暨“区块链+”学程发布会上，慧科集团首次发布“区块链+”学程教育解决方案 ，并率先落地对外经济贸易大学，把“区块链+”学程教育解决方案嵌入双方合作共建的大数据分析与应用、“互联网+”与战略决策专业体系中，利用学程注重实践能力培养、灵活配置课程模块与支撑

年底考评期，人力资源作为企业支持部门进入冲刺阶段，考评全体员工绩效同时，其自身价值评估同步开启。事务性工作之外，HR也承担起评估和重塑来年组织架构职责。新体系中HR如何提高自己？又从何助力企业战略升级？网易七鱼共享服务中心，用AI赋能HR领导力。2017进入尾声，人力资源部门进入年底考评冲刺阶段，HR自身绩效也面临全员

本文来自微信公众号“运营狗工作日记”（ID：yunyingriji），作者韩叙。目前负责「秒嗨」的运营业务。入职后，我做的第一件事就是招人。为此，还第一次在公众号发了一篇软文，有幸收到300封简历。我认真阅读了这些简历，并从中选出30封，请来面试。一、招人的困惑在这个过程中，我一直在思考：我们究竟需要什么样的人才。这里