人才猎头

动力电池人才攻防战：竞业协议像人性博弈，企业HR像专业猎头出行一客 · 16分钟前微信扫码679311一纸竞业协议，一幕人性博弈，围绕人才与商业秘密之间的攻防战；这背后反映的是在行业极速发展、资本青睐的当下，动力电池行业有待从草莽时代走向规范有序动力电池人才攻防战：竞业协议像人性博弈，企业HR像专业猎头00:0023

阿里、京东否认停止社招阿里、京东也被传全面收缩hc（人员编制），不批offer。该消息被阿里、京东方面否认，称社招并未停止。不过也有猎头向北青报记者表示，目前两家公司的社招基本以较高级别的专家、管理岗为主，很多中低级别都已经没有相关社招岗位。爆料称，阿里、京东都已经全面缩减人员编制，还有停止社招、即将发文的消息被放出。

[ 摘要 ]阿里表示“收缩招聘”只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。最近面试京东的员工称，京东最近是校招季，校招为主，但社招也没有停止。 阿里、京东否认停止社招阿里、京东也被传全面收缩hc（人员编制），不批offer。该消息被阿里、京东方面否认，称社招并未停止。不过也有猎头向北

摘要：企业开出百万年薪疯抢新零售人才。新零售时代，从组织到人都必须加速升级。新零售人才火了。招聘网站上，新零售高管年薪在100万-160万之间，“新零售战略总监”这样的中层管理岗位也开出了年薪80-100万的价码。北京一家投资公司甚至还设了“新零售COO”职位。马云201

AI市场蓬勃发展，催生了一个新的职业，他们就是“跨境 猎头 ”。 近两年内，AI工程师、AI产品经理及AI部门管理层迅速成为市场抢手资源，由于AI 人才 的短缺，一度曝出刚毕业的本科生年薪高达56万元的现状。 而国内AI人才的持续短缺，让不少人将目光锁定在

摘要：新零售人才“一将难求”，全行业加入到这场“人才争夺战”。整理/ 俞子冠来源/ 新零售智库微信公众号招聘网站上，众多新零售岗位“嗷嗷待哺”。新零售高管年薪在100万-160万之间，“新零售战略总监”这样的中层管理岗位也开出了年薪80-100万的价码。北京一家投资公司甚

ELLEMEN睿士“哪里的人才最贵？”“硅谷”。光辉国际的高级合伙人郑宇彤曾试图说服一名身处硅谷的高管：“如果您加入我们的客户，公司愿意提供相当于1%的市值的股权”。那是一家市值约为十亿美金的未上市“独角兽”，1%相当于1000万美金，待到上市更会有数倍的增值。“It's insulting（简直在侮辱人）！

“哪里的人才最贵？”“硅谷”。光辉国际的高级合伙人郑宇彤曾试图说服一名身处硅谷的高管：“如果您加入我们的客户，公司愿意提供相当于1%的市值的股权”。那是一家市值约为十亿美金的未上市“独角兽”，1%相当于1000万美金，待到上

刚过去的2016年游戏业可谓哀鸿遍野，好多候选人以为过了一个春节会好很多，尤其是打算跳槽的所谓金三银四，其实现实根本就不是这样，寒冬没有结束只会更严峻。整个2017年只会更难，个人觉得破冰还不清楚，目测会在2018年下半年，游戏业出口很可能是“VR游戏”。我看了下我此前对2016年的预估，基本都没错，不过还是没想到会这