合伙人的退出机制

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最完整的合伙人股权的进入和退出机制方案

投资界 • 7年前

　　哪些人才能作为合伙人？　　 1、什么人才是合伙人？　　公司股权的持有人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问（期权池）与投资方。其中，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。既有创业能力，又有创

创业公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制？

36氪 • 8年前

本文由人人都是产品经理社区作者 @ 猎桔自习室（微信公众号：猎桔自习室）原创发布。刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个最为困扰创业者的问题，当然里面的坑不仅多，而且深。如果你正好被这个问题困扰，这篇文章

创业公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制？

人人都是产品经理 • 8年前

刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个最为困扰创业者的问题，当然里面的坑不仅多，而且深。如果你正好被这个问题困扰，这篇文章从哪些人适合成为合伙人，如何进行合伙人股权分配与合伙人股权退出机制这3方面对合伙人股权分配进行阐述，希望对你有所启发。哪些人才能作为合伙人？1.什么人才是

创业者必看：合伙人股权的进入机制与退出机制

创业邦 • 9年前

文| 何德文，七八点公司创始人旧时代股权or新时代股权？在过去，创始人一人包打天下，100%控股公司是常态，不需要股权设计。在现在，我们步入合伙创业时代，合伙创业成为互联网明星创业企业的标配。在过去，股权分配的核心甚至唯一依据是，出多少钱。「钱」是最大变量。在现在，「人」是最大变量。只出钱不出力或少出力的投资人是否遵守

iDoNews 专栏精选：合伙人股权的进入与退出机制，以阿里、小米与京东为例

DoNews-互联网 • 10年前

导言：股权架构的搭建非常重要，企业早期就应打好基础。 iDoNews 专栏 12月9日精选（微信号 iLoveDoNews ）一、股权架构员工+顾问 15% 投资人 15% 合伙人 70% 合伙人制度的重要性：阿里巴巴：香港资本市场要求同股同权，因为合伙人制度受限，只能在美国上市。相比之

“结婚、离婚”：合伙人股权的进入与退出机制

创业邦 • 10年前

导语：刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个最为困扰创业者的问题。创业如何搭班子?团队利益如何分配?公司如何治理?企业这些最核心的问题，都跟同一件事相关：公司股权架构。刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个最为困扰创业者的问题。当然