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公司末位淘汰
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公司开启大规模裁员?蜂巢能源董事长:已加大末位淘汰,通过精益生产减人增效
i黑马
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9月前
近日,微博某博主称,“某知名电池能源厂开启大规模裁员,前身是某北方车企动力电池事业部。”该博文随后被广泛传播,其中前身为某北方车企动力电池事业部的某知名电池能源厂被猜测是脱胎于长城汽车动力电池部的“蜂巢能源”。2月27日,蜂巢能源董事长兼首席执行官杨红新在其微博中提到,公司为了应对行业形势变化,产能过剩,价格内卷,竞争
李国庆称佩服刘强东:高管末位淘汰比裁员更好 希望其他公司学习
砍柴网
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2年前
日前,刘强东发出全员信,宣布将对京东副总监以上级别的2000多名高管全员降薪10%-20%不等。同时开展的还有大批总裁/副总裁换人、末位淘汰等。 对此,当当创始人李国庆在微博分享看法, 他表示佩服刘强东的管理直觉和行动执行力,并认为从高管开刀,末位淘汰比裁员更好,希望其它公司学习。李国庆指出,企业增长遇
2022年《财富》中国500强排行榜揭晓;腾讯CISG调整组织架构:成立智慧行业九部,负责运营商行业大客户拓展;Facebook 母公司 Meta 悄然实行末位淘汰制
雷锋网
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2年前
2022年《财富》中国500强排行榜揭晓财富Plus APP刚刚发布了2022年的《财富》中国500强排行榜,考量了全球范围内最大的中国上市企业在过去一年的业绩和成就。该榜单由《财富》(中文版)与中金财富合作编制。今年500家上榜的中国上市公司总营业收入达到62万亿元人民币,和上年上榜公司相比,增长约17.4%;净利润
科大讯飞回应裁员传闻:系正常末位淘汰 公司正在招聘
速途网
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5年前
速途网1月23日消息(报道:吴佳馨)1月22日晚,自媒体“新芒X”发文称,科大讯飞准备优化30%的正式员工,要求员工半天签字走人。对此消息,科大讯飞回应称,相关传言系不实信息,公司正在进行年末业绩考评及末位淘汰工作,也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。科大讯飞还称,2019年公司整体人数将比2018年稳中略升,目前
科大讯飞辟谣裁员传闻:系正常末位淘汰 公司正在招聘
砍柴网
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5年前
本报记者 矫 阳新春走基层1月21日,2019年春运正式拉开帷幕。据中国铁路总公司数据统计,2018年12月23日至2019年1月20日,全国铁路各种售票方式共售出车票3.83亿张,日均售出车票1320万张,12306网站占总售票量84%。 今年春运在12306上好不好购票?旅客购票有什么新体验?网站又推出什么
一线丨科大讯飞辟谣裁员传闻:系正常末位淘汰 公司正在招聘
腾讯科技
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5年前
[ 摘要 ]传言科大讯飞准备优化30%的正式员工,要求员工半天签字走人。回应称,相关传言系不实信息,公司正在进行年末业绩考评及末位淘汰工作,也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。 腾讯《一线》作者 王潘1月22日晚,有自媒体发文称,科大讯飞准备优化30%的正式员工,要求员工半天签字走人
消息称火币深圳分公司全体裁员 回应:正开启末位淘汰
腾讯科技
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6年前
[ 摘要 ]北京火币天下网络技术有限公司深圳分公司此前大约有 20 多名员工,目前仅剩的 14 名员工将全部被裁掉。 根据火币内部员工透露,北京火币天下网络技术有限公司深圳分公司全体裁员,分公司将解散。据 Odaily星球日报向知情人士了解到,北京火币天下网络技术有限公司深圳分公司此前大
58同城被曝逼员工主动辞职 公司回应:系正常末位淘汰
凤凰科技
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7年前
原标题:58同城被曝逼员工主动辞职公司回应:系正常末位淘汰新京报快讯(记者马婧实习生杨砺)今日有网友爆料称,58同城发内部邮件,表示开始裁员,要求员工必须加班,员工工时低于平均工时即主动被淘汰。对此,58同城向新京报记者回应称,确实发了内部邮件,但“目前计划人员调整系正常的末位淘汰,集团不会强制要求所有人加班。”上述网
早报 | 公司以“末位淘汰”解除劳动合同违法、西藏女性有365天带薪产假,这样真的对职工更好吗?
搜狐科技
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8年前
早上好,12月的第一天,2016年的最后一个月,让我们好好度过吧。 以下是今天的早报内容,慢慢享用~ @中国企业家杂志: 【借贷宝疑似发生照片视频泄露事件,大量女学生不雅照流出】 11月30日,“借贷宝”疑发生照片、视频泄
年底小心被裁员 互联网公司“末位淘汰”形势紧张
投资界
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9年前
2015年的最后一天,黄颖保住了她的工作—在上司与部门全体员工一一交流后,最终决定裁掉招入公司半年时间不到的两个新人。黄颖对这样的决定并不感到陌生。她所在的国内某大型互联网公司里,每年都会实行“末位淘汰”—公司根据对员工的考核结果进行排序,处于末位的员工将遭到淘汰。由于黄颖的公司并没有真正落实考核制度,最终“末位淘汰”
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