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创始人的工作
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“先看点评,再找工作”的公司点评模式引热议,脉脉创始人回应来了
i黑马
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2年前
3月2日消息,职场社区脉脉近日推出公司点评系统,引发网友质疑此点评机制的客观性、社区谣言和水军刷评。对此,脉脉CEO林凡在个人微信、微博回应称,针对谣言,会不断完善投诉举报机制;针对水军,目前的策略是强化身份认证,使用企业通讯工具(邮箱、钉钉、企业微信、飞书等)完成认证,目前只开放给现任员工和前任员工方可对企业点评。(
一篇文章,这位曾每天工作18小时的创始人下台了……
投资界
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6年前
一篇文章,让自媒体二更食堂变成了自己想要的“热点”。 投资界(微信ID:pedaily2012)5月14日消息,近日,21岁空姐乘坐滴滴 顺风车 遇难的消息被媒体曝出,一时间刷屏网络。然而,就在网友们纷纷为女孩惋惜之时,自媒体“二更食堂”在其平台上发表的一篇《托你们的福,那个杀害空姐的司机,
好大夫在线创始人王航:未来最核心的变化是医生工作从线下迁移到线上
亿欧网
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7年前
2017年8月25日,亿欧在北京双井富力万丽酒店举办“破壁·融合 2017中国大健康产业升级峰会”,围绕大健康产业的四大升级,与诸多医疗行业领袖、从业人士和行业关注者一同探讨如何用新技术、新理念赋能大健康行业。活动现场,好大夫在线创始人王航以“互联网医疗的发展现状和未来趋势”为题做了演讲,以下为内容实录:大家好!听了前
Arkane 工作室的联合创始人暂离游戏界,因为他需要一个真正的假期
爱范儿
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7年前
在18年的游戏开发后,Arkane工作室(《耻辱》、《掠食》)的联合创始人Raphael Colantonio宣布,他将会离开自己的工作室,因为他已经厌倦大型游戏了。近日,在西班牙的Gamelab大会上,Colantonio再次谈到这个决定。他说自己需要一个正常的假期了。“这是一种很复杂的感觉,因为我喜欢Arkane,
为何联合创始人能“2013年后基本不工作”?创业者的用人观出了什么问题?
加速会
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7年前
一位妻子为了创业7年的丈夫遭遇股权不公而撰写的一篇微信文章,阅读量10万 。文章中这位妻子表示,其丈夫是某游戏公司的2号员工,一起创业七年,辛勤付出,只拿低于市场水平的薪资,除了在2014年底拿到100万(多方证实应该是200万)分红之外,并无任何股份,在公司上市之前与CEO谈判股份时闹翻,最终只能离开公司重新求职。或
放弃美国高薪工作,有16年球龄的他创办跨国篮球社交平台HoopEASY,CBA朱芳雨任联合创始人
创业邦
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8年前
在寸土寸金的大城市,对于很多个人篮球爱好者来说,想要找到一个合适的球馆并能找到志同道合的球友似乎是一件极其艰难的事情。 “44%的篮球爱好者表示很难找到合适的运动场地,57%的篮球爱好者认为民间篮球的相关资源和信息不对称,70%的篮球爱好者认为很难找到合适的球友”,HoopEASY的创始人兼CEO赵工佐告诉创业
拿生命在工作的创始人们,你们该换种活法了!
猎云网
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8年前
在Node成立的早期阶段,我几乎是拿生命在工作。和许多创企创始人一样,我忽视了通过创建系统来减轻工作负担,而是选择了一周7天连轴转的疯狂工作模式。在一周平均工作时间70小时的情况下,我确实完成了所有事情,除了照顾自己,按时吃饭,培养兴趣爱好,和家人、朋友聚会等等。我工作地越来越多,获得的却越来越少,而且整段时间都几乎在
IT创始人面孔:38岁+硕士+16年工作经验 ,辍学的极少
投资界
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9年前
很多人都对科技创业公司的创始人有一套固定印象:男性,20多出头,从小就在地下室里玩电脑,大学中途辍学,后来成为亿万富豪。 这正是马克· 扎克伯格 (Mark Zuckerberg)、史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)和比尔·盖茨(Bill Gates)的真实写照。但有一件事情却被很多人忽
Uber创始人Garrett Camp正在通过他的Expa创业工作室,布一盘很大的棋
36氪
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9年前
本文作者是Eddie Fu,他常居纽约,希望能给大家带来第一手的纽约创投讯息。欢迎大苹果的小伙伴和他联系,邮箱是eddie.h.fu@gmail.com。Expa是Uber创始人Garrett的lab(实验室,我们姑且这么称呼)。旗下目前有三家公司:估值410亿美元的打车应用Uber,做私人商品购买助理的Operato
LinkedIn创始人告诉你互联网自由雇佣制下如何建立信任互利的工作模式
虎嗅网
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9年前
终生效忠于一家公司已经成为历史,互联网时代里我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——似乎无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚?未来职业成功的秘诀是什么?《联盟》是世界最大的职业社交网站LinkedIn领英创始人里德•霍夫曼作品,它提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变
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