提升员工幸福感

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董明珠:允许企业弹性安排法定节假日可这样提升员工幸福感

砍柴网 • 1年前

3月7日消息:近年来，一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至部分企业让“996”成为常态。然而，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠日前在接受央广网采访时建议，可以考虑允许企业弹性安排法定节假日，以此来解决员工工作时间问题。董明珠解释，制造业等领域中，大量装备维修都在节日期间才能进行设备保养，因此应该允

量化派下“心”功夫，提升员工幸福感、归属感

砍柴网 • 2年前

当下，越来越多的职场人开始因为文化和价值认同而选择加入雇主企业。根据智联招聘发布《员工激励机制调研报告》数据显示，93.7%的职场人在求职时将企业激励机制作为一般或重点考虑因素，而“被认同、被尊重、有归属感”成为长期留任最主要原因，占比高达36.0%。而对于一个企业来说，提升企业职工的幸福指数关乎企业的未来发展。甚至从

“为提升员工幸福感”，格力电器全员每月加薪1000

搜狐科技 • 8年前

收购珠海银隆受挫后，格力电器（000651）给员工涨工资了，而且是对全体员工每月薪水加1000元。11月24日晚，格力电器给全员涨工资的文件迅速传遍网络，随后，格力电器对澎湃新闻记者证实了全员加薪一事。这份加薪文件中称，面对行业变革的机遇与挑战，公司积极优化产业布局，探索转型升级新路径、新模式。公司的发展离不开每位员工

阿里钉钉带Uber一起烧钱，为企业员工提升幸福感

雷锋网 • 9年前

你幸福吗？这还真是个既困难又永恒的问题啊。与其说阿里巴巴钉钉和 UBER 在公布合作的消息，不如说他们在赤裸裸地“晒幸福”。从专门派优步专车送记者到发布会现场开始，晒幸福的大幕就正式拉开了。在简短的发布会上，阿里巴巴钉钉创始人无招（本名陈航）放出“大招”

让创业公司花小钱提升员工幸福感的anyperk获140万美元新融资 | 36氪

36氪 • 11年前

怎样激励员工？对于很多中小型公司来说，年终奖是比较少的，年会是没有明星的。但实际上，每个月5-10美元的小投入，或许也能鼓励员工保持对公司、工作的爱。anyperk是去年yc 2月份demo day中的创业公司，做的是为中小、创业公司提供网上服务折扣和员工福利，让公司用5美元“买”员工的幸福。它在今天宣布获得一笔14