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人瑞集团招聘
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人瑞集团CEO张建国:再战招聘市场 剑指3年100亿
咕噜网
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9年前
【咕噜网编辑】 2016年被称为互联网招聘市场最惨烈的广告大战年,当红明星、对掐文案、互黑传闻……参战品牌的数量和营销手段的多样都创下了新高。然而,2016年同时也被称为最难就业季,陷在广告大战里的新旧招聘平台似乎并未能从模式和服务上带来新的看点。 “看到春节过后招聘网站铺天盖地的广告,我最大的
人瑞集团CEO张建国:再战招聘市场 剑指3年100亿
百度百家
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9年前
2016年被称为互联网招聘市场最惨烈的广告大战年,当红明星、对掐文案、互黑传闻……参战品牌的数量和营销手段的多样都创下了新高。然而,2016年同时也被称为最难就业季,陷在广告大战里的新旧招聘平台似乎并未能从模式和服务上带来新的看点。“看到春节过后招聘网站铺天盖地的广告,我最大的感受是痛心。十几年过去了,中国的网络招聘市
人瑞集团CEO张建国:广告流量模式把网络招聘带死胡同
百度百家
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9年前
与往年相比,2016年的在线招聘市场更为高调,竞争也更加激烈。除了各大平台在3月份招聘黄金期集中发力抢夺市场份额之外,铺天盖地的广告也颇引人关注。3月10日,人瑞集团发布首款O2O求职应用“香草招聘”。在新闻发布会上,人瑞集团CEO张建国表达了对目前市面主流的网络招聘模式的失望:“招聘网站以广告换流量、依托流量卖广告的
人瑞集团上线O2O平台 招聘双方一天内必须回复
i黑马
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9年前
导读 : 招聘企业在接到求职简历24小时内必须给出反馈,求职者在接收到企业的面试邀约后,同样必须在24小时内做出决定:接受或放弃。i黑马 讯3月10日讯 人瑞集团今日宣布,正式发布O2O招聘平台“香草招聘”,主要针对白领群体。为了提高匹配效率,香草招聘设定24小时反馈机制,要求招聘企业在接到求职简历24小时内
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