员工跳槽

10 月 22 日消息，韩媒 The Elec 当地时间昨日报道称，在三星电子负责半导体业务的设备解决方案（DS）部面临先进制程竞争力不强、HBM 内存向大客户交付迟缓两大危机的背景下，大批 DS 部门员工纷纷考虑跳槽至竞争对手 SK 海力士或是韩国政府研究机构。报道称，SK 海力士近日招聘三名经验丰富的蚀刻工艺工程师

要闻提示1.iPhone 16全系降价，至高优惠1600元！发售仅一个月，曾被曝存在随机重启问题2.传腾讯副总裁曾宇提出退休申请，曾负责QQ游戏平台架构，是腾讯技术体系奠基人之一3.拼多多周年庆为员工发黄金：入职10年送60克金鸡4.辛巴复播，一场卖了64亿，称开播不为挣钱5.叮咚买菜仓管猝死，涉事第三方公司回应：并没

要闻提示 1.宁德时代被曝“896”奋斗100天，员工回应：确有此事，但并非全部员工，官方回应：曲解造谣，公司没有发这样的规定2.普华永道启动“静默裁员”计划，连丢30余单损失惨重，大批审计跳槽3.员工为证明加班每天拍照打卡30次，因涉贪腐遭辞退后劳动仲裁，法院：恶意收集证据4.传华为收回服务器业务，

报道称，当一位员工考虑离开谷歌加入OpenAI时，谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin) 亲自给他打了个电话，劝说他留在谷歌。一位“长期从事人工智能研究”的消息人士称，这位谷歌员工是其朋友。这通电话，加上加薪和其他承诺，最终说服了这名员工留下。对于这一说法，布林和谷歌暂时未予回应。如今各大科技企业为争夺人

日前，董明珠在央视财经《对话》节目中回应了她曾建议员工跳槽支付培训费一事。她表示这并非针对普通跳槽人，而是格力培养了十年多的员工。董明珠认为，从技术、创新角度来说，企业培养应归属企业，而不是归属于个人。因为企业创造了平台，给他投资，这过程不是你个人的一个“业绩，是一个团队，而你离开以后，把我们的专利切走，你肯定是按照国

3月4日消息，去年3月，格力电器董事长董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠强调，“因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。日前，董明珠在央视财经《对话》节目中回应了建议员工跳槽支付培训费的说法。她表示这并非针对普通

1月25日消息，据国内 媒体 报道称，董明珠在最新接受采访中表示，非常痛恨其他企业来格力挖人。 董明珠表示：“像很多的企业都是靠买别人技术，或者是收购别人企业，但是这时候他发现，他们最缺的是创新力。”关于被其他企业挖员工，董明珠还表示：“几乎每一个企业都在我这挖过人，成群结队地在我们这挖

6月21日消息，近日，根据一份内部调查的结果，在短短半年时间内，员工的跳槽意愿迅速上涨了23%。具体来说，在5月最新的调查中，仅有47%的受访员工表示，自己在收到一份类似的工作邀约后，依旧会留在微软工作，这远低于11月时70%的比例。显然，大量员工转变态度，与微软宣布停止加薪有关。 此前，微软首席执行官萨蒂亚·

今日头条中国电科回应“员工痛批清明节强制加班”：非集团公司所属成员单位和员工近日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”相关聊天记录在网络上传播。事件起因是疑似中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣。当事人