联发科裁员

 据台湾地区 媒体 报道，联发科新任联席CEO蔡力行(Rick Tsai)近日在公司年度股东大会上称，公司今年不但不裁员，还要新招聘1000名员工。 蔡力行本应于今年7月1日正式上任，但由于联发科5月份业绩表现欠佳，公司本月早些时候宣布，蔡力行已提前一个月到任。蔡力行曾以“大刀阔斧改革”

腾讯科技讯 据台湾地区媒体报道，联发科新任联席CEO蔡力行(Rick Tsai)近日在公司年度股东大会上称，公司今年不但不裁员，还要新招聘1000名员工。蔡力行本应于今年7月1日正式上任，但由于联发科5月份业绩表现欠佳，公司本月早些时候宣布，蔡力行已提前一个月到任。蔡力行曾以“大刀阔斧改革”而著称，因此媒体之前曾预测，

联发科董事长蔡明介10月3日，据报道，市场传出，联发科今年准备确实执行“末位淘汰制度”，淘汰绩效在后段5%至7%的员工，估计达600至900人，借此缩小人力规模。联发科昨(2)日否认相关传闻，强调每年都会有绩效考核，是公司例行制度，淘汰比率不便透露，但没外传那么高。业界指出，“末位淘汰制度”是淘汰绩效在末段班的员工，这

雷锋网7月14日消息，有国外媒体透露，移动处理器霸主高通将迎来新一轮裁员计划，相比去年1400人的裁员，此番职位削减规模可能会更大，预计全球有4000名员工受到影响。据悉，高通最快将于7月22日公布该消息。4000人的裁员对高通来说可谓是大重组，目前高通在全球共有3.1万名员工，这波裁员规模占到了12.9%。究竟是什么