互联网跳槽

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铜九铁十，互联网人没有“跳槽季”？

钛媒体 • 2年前

铜九铁十，互联网人没有“跳槽季”？锌刻度 · 14分钟前微信扫码587611“猫冬”之后或许还有更多机会。铜九铁十，互联网人没有“跳槽季”？00:0009:03图片来源@视觉中国文 | 锌刻度，作者 |陈邓新，编辑 |孟会缘跳槽，历来被互联网人视为升职加薪的一条捷径。往年的“金九银十”，跳槽之

因「秘密」跳槽字节跳动，百度一高级经理赔了107万元；传吉利已收购魅族；拉勾网CEO称互联网高薪是因为有泡沫｜雷峰早报

雷锋网 • 2年前

百度高级经理「秘密」跳槽字节跳动，违反竞业限制一审被判赔107万5月5日雷峰网消息，因认为离职员工潘xx违反竞业限制义务，百度公司将其告上法庭。日前，北京市海淀区人民法院对该案进行了公开审理，该案现已审理终结。判决书显示，潘xx于2011年4月8日入职百度担任高级经理职务，后一份劳动合同为2017年6月30日签订的无固

2022年的金三银四，互联网人纷纷不敢跳槽？

人人都是产品经理 • 2年前

肉眼可见，今年的春招格外的“异常”。回看往年金三银四，大多是针对职场人的社招，从传统意义上来看，【金三银四】的确是个求职的好机会——刚拿完年终奖，趁着招聘热潮再找一个新工作涨一波薪年前就已经找到机会了，拿到年终奖去新公司报到过完年发现自己在公司的发展受阻，离职再寻觅机会因为不可控股因素，年后被裁，只能找新工作人人都想通

中年互联网人，跳槽回老家

i黑马 • 2年前

来源：深燃（ID：shenrancaijing）作者：宛其编辑：李秋涵二三线城市能让中年互联网人迎来事业第二春吗？近一年，互联网大厂们有多次人员调整消息传出，在梳理人才组织架构中，“降本增效”成了主流趋势。有行业人分析，互联网行业高速增长时代已经过去。对于部分身处其中的大厂员工来说，过去牟足劲想要占据一席之地

互联网的冬天：跳槽有风险，不跳也有

人人都是产品经理 • 3年前

编辑导语：已经进入十一月下旬，各种社交平台上，关于跳槽的论调又开始此起彼伏。往年的年底，是大家普遍认为的跳槽好时机。但是最近几家大厂传出“裁员”的消息，互联网的红利期渐渐地变弱。如果是你，是做是做风口上的猪，还是温水里的青蛙？文 | 李莹编辑 | 余乐来源 | 半熟财经是做风口上的猪，还是温水里的青蛙？已经进入十一月下

跳槽的互联网人：逃出大厂，败给真香

砍柴网 • 3年前

随着考研国家线的公布，大部分考研失败的应届生，不得不拿起简历，为找工作而奔波。而每年的三四月，也是社招的 " 金三银四 " 时期。拿完年终奖的职场人，开始为自己的未来谋求新的出路。不论是新人求职还是老人跳槽，大家的目光始终绕不开互联网公司。一边是诱人的高薪，一边是频出的

拉勾薪资报告：互联网人开年薪资环比增7%，2月跳槽薪资涨幅最大

钛媒体 • 3年前

拉勾薪资报告：互联网人开年薪资环比增7%，2月跳槽薪资涨幅最大郭虹妘 · 刚刚微信扫码2912018年以来，互联网行业的年度平均薪资稳步增长，2020年度薪资较2019年同比增长8.1%，2021开年薪资同比去年增长7%。与2018年相比，4年间互联网薪资涨幅高达22%。拉勾薪资报告：互联网人开年薪资环比增7%，2月

互联网从业者求职、跳槽遭遇“寒春”？

网易科技 • 5年前

（原标题：互联网从业者求职、跳槽遭遇“寒春”？）虽然通用人才已接近饱和，但中高端人才仍处于紧缺状态互联网从业者求职、跳槽遭遇“寒春”？“金三银四”，每年求职季素有这样的说法。然而，近年来互联网行业通用技术人才趋于饱和，今年互联网行业从业者求职、跳槽似乎遭遇“寒春”。不过，互联网行业从业者真的遭遇“寒冬”吗？事实上，业内

互联网人才“高薪”泡沫刺破：跳槽升薪红利不再

砍柴网 • 5年前

" 高薪 " 泡沫挤出这段时间，互联网巨头的中层们如履薄冰。腾讯手起刀落 " 裁撤 10% 中层干部 "，在这之前，百度、京东、小米等公司在组织调整公告中，均提及了要提拔年轻员工的想法。" 高薪挖人 " 泡沫挤出，这正在成为整个互

“跳槽季”遭遇互联网招聘寒冬？节后返城就业“冰与火”

砍柴网 • 5年前

据《2019 年返城就业调研报告》显示，虽然受到部分经济周期因素影响，一线城市仍然是经济最发达、收入最高、就业机会最多的区域。" 在春节后更换工作城市的人群中，有 51.4% 选择去一线城市就业。" 但在《2019 年返城就业调研报告》中，另一项数据尤其值得注意：