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智联招聘郭盛
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智联招聘CEO郭盛:企业应该用新角度理解年轻人
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3年前
11月2日,被誉为“中国管理界年度盛会”的《哈佛 商业 评论》中国年会正式举行。本届大会以“大重构与新竞合”为主题,深度探讨在商业环境不断重构背景下,企业如何顺时而动、顺势而变。智联招聘CEO郭盛受邀出席,与财经杂志总编辑王波明、诺贝尔和平奖得主穆罕默德·尤努斯、华大集团CEO尹烨等来自全球学
智联招聘郭盛出席第四届半导体才智大会:激活人才动能,打造产业“芯”高地
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3年前
2021年10月20-21日,2021第四届半导体才智大会暨“创芯中国”集成电路创新挑战赛总决赛”在浙江诸暨成功举办。本次大会由中国电子信息产业发展研究院、中国半导体行业协会、浙江省 经济 和信息化厅、中共诸暨市委、诸暨市人民政府共同主办,智联招聘集团等单位协办。作为全国性集成电路行业盛会,今
智联招聘CEO郭盛:“四感通达”的城市才能吸引年轻人才
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3年前
日前,2021太湖人才峰会在无锡召开,中国人力资本国际管理论坛暨太湖圆桌思想荟同期举行。会上,各方就新时代城市引才、留才策略进行了深入探讨,智联招聘CEO郭盛认为,当前城市引才策略从宏观到微观都需重塑,为人才提供未来感、幸福感、价值感和自由感是城市和企业引才留才的关键。就业现新潮,城市引才需关注未来感和幸福感
智联招聘CEO郭盛:缓解职场焦虑不能依赖知识付费
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6年前
中新经纬客户端10月29日电 (常涛)“社会变化很快,大家普遍感到焦虑。人们对知识付费的需求是存在的,但用知识付费代替深度学习存在极大的危险,知识付费只能开阔眼界,解决不了职场焦虑问题。”近日,智联招聘CEO郭盛在接受中新经纬客户端( 微信 公众号:jwview)专访时表示。 郭盛认为,
智联招聘CEO郭盛:新技术驱动雇佣关系从职场演化为“智场”
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6年前
10月9日,甦盛典·新 商业 Talk 2018暨智联招聘“2018中国年度最佳雇主”百强榜单发布仪式在北京举行。智联招聘CEO郭盛,《哈佛商业评论》中文版主编何刚,场景实验室创始人吴声,北京大学国家发展研究院管理学教授、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花,清华大学 经济
智联招聘CEO郭盛寄语南开学子:愿你所有的努力都找对方向
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6年前
2018年4月17日,南开大学企业家领导力论坛暨“就业有未来”启动仪式在南开大学商学院举行,南开大学商学院院长白长虹,南开大学就业指导中心主任胡军,智联招聘CEO郭盛等嘉宾及在校学生出席了活动。(智联招聘CEO与南开大学领导合影)针对当前大学生的就业迷茫,结合当前的就业形势,智联招聘CEO郭盛先生在活动中发表了题为“成
智联招聘CEO郭盛:生育成本社会化助力释放女性生产力
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6年前
在 科技 高速发展的当下,女性在职场和社会中的地位显著提高,正在打破人们心中的刻板印象,突破传统人设。不少女性在工作上的成就已远超男性。但另一方面,受限于有意无意的人设,女性依然无法完全发挥自己的才能、施展自己的抱负,男女平权仍是社会共同的目标。 2018年3月6日,以“不止于此”为主题
智联招聘CEO郭盛荣获“2017人力资源行业年度十大人物”奖项
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6年前
近日,由中国领先的人力资源 媒体 《第一资源》发起的“中国人力资源战略管理年会”盛大开幕。智联招聘被评为“2017中国先锋人力资源服务商——年度最佳人才测评服务机构”,CEO郭盛先生荣获“2017人力资源行业年度十大人物”奖项。 智联招聘CEO郭盛荣获“2017人力资源行业年度十大人物”
智联招聘CEO郭盛:“人才”是智能经济中的制胜筹码
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7年前
在 互联网 、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字 经济 驱动下,新技术、新产品、新业态、新模式层出不穷,诞生于人工智能风口下的“新物种”——“智造型企业”凭借其独有的“智造”基因,生而不凡,它们正在不断挑战过往的 商业 规则,创造新的商业
智联招聘CEO郭盛:创造更多就业机会意味着经济转型
鞭牛士
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9年前
Bianews报道 近日,智联招聘发布了2015财年财报,报告显示,智联招聘第四财季总营收为人民币3.371亿元(约合5440万美元),比去年同期的人民币2.836亿元增长18.9%;净利润为人民币7310万元(约合1180万美元),比去年同期的人民币5550万元增长31.8%。
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